Infirmier ou infirmier-puériculteur en PMI F/H
Offre n° O089251205000172
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
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Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
16-18 Boulevard de la Marne, Sens (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe de PMI du territoire, et sous la responsabilité du cadre de PMI, l'infirmier ou l'infirmier-puériculteur met en oeuvre, en lien étroit avec le médecin, l'ensemble des actions de protection maternelle et infantile sur son secteur. Il intervient dans le cadre de la législation en vigueur et conformément à la politique définie par le Conseil Départemental.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les visites à domicile et les permanences de puériculture pour accompagner les familles d'enfants de 0 à 6 ans.
Apporter conseil, soutien et informations aux parents sur le développement et les besoins du jeune enfant.
Repérer les situations de risques, d'enfance en danger ou en risque, et rédiger les écrits professionnels nécessaires.
Mettre à jour et suivre les dossiers des familles dans le logiciel HORUS.
Mettre en place et accompagner les mesures d'aide destinées aux familles.
Assister le médecin lors des consultations infantiles.
Collaborer avec les structures d'accueil de la petite enfance du territoire.
Participer ponctuellement à l'accompagnement de projets d'accueil spécifiques pour les enfants ayant des besoins particuliers.
Apporter conseil, soutien et informations aux parents sur le développement et les besoins du jeune enfant.
Repérer les situations de risques, d'enfance en danger ou en risque, et rédiger les écrits professionnels nécessaires.
Mettre à jour et suivre les dossiers des familles dans le logiciel HORUS.
Mettre en place et accompagner les mesures d'aide destinées aux familles.
Assister le médecin lors des consultations infantiles.
Collaborer avec les structures d'accueil de la petite enfance du territoire.
Participer ponctuellement à l'accompagnement de projets d'accueil spécifiques pour les enfants ayant des besoins particuliers.
Profils recherchés
Le candidat recherché maîtrise la législation relative à la PMI, à l'enfance et à la protection de la famille, ainsi que les notions clés du développement psychomoteur et de la relation parent-enfant. Il connaît les dispositifs, acteurs et procédures de signalement liés à la maltraitance, ainsi que les règles d'hygiène, de sécurité et de santé publique. À l'aise avec les outils informatiques, il dispose des savoirs et compétences liés au métier d'infirmier-puériculteur, actualise régulièrement ses connaissances et connaît les pratiques hospitalières, le réseau de partenaires et le fonctionnement d'un Conseil Départemental. Il maîtrise les techniques de communication écrite, la gestion des priorités et de l'urgence, ainsi que la conduite d'entretien auprès des parents et des enfants. Le poste exige le Diplôme d'État de puériculteur et/ou d'infirmier, et une expérience en PMI ou une bonne connaissance de ses missions constitue un atout apprécié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.