chargé(e) de mission "Gestion technique batiment" (GTB)
Offre n° O089260119001102
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue foch, Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SDEY (Syndicat Départemental d’Energies de l’Yonne), créé en 2014, est le service public de la distribution d’électricité et de gaz sur le département de l’Yonne. A ce titre, il réalise d’importants travaux sur les réseaux d’électricité, de gaz et de télécommunications pour le compte de ses 428 communes adhérentes.
Au-delà de cette mission de base, le SDEY a développé d’autres compétences dans le domaine des énergies et de l’environnement, à travers notamment un service dédié à l’éclairage public, au SIG, une mission de conseil en énergie partagé, la coordination d’un groupement d’achats d’énergies et la mise en place d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques.
Au-delà de cette mission de base, le SDEY a développé d’autres compétences dans le domaine des énergies et de l’environnement, à travers notamment un service dédié à l’éclairage public, au SIG, une mission de conseil en énergie partagé, la coordination d’un groupement d’achats d’énergies et la mise en place d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques.
Missions / conditions d'exercice
Le SDEY souhaite élargir son offre de services de façon continue afin d'agir pour la transition énergétique et répondre aux nouveaux besoins de développement des territoires.
A ce titre, un poste de chargé(e) de mission « GESTION TECHNIQUE BATIMENT (GTB) » doit permettre de travailler au développement et au lancement de nouveaux services.
Aussi, en premier lieu, il sera demandé à cet agent de travailler au déploiement à l’échelle départementale d’une solution simple et réplicable de type GTB permettant de massifier le développement du pilotage des composantes Chauffage – Ventilation - Climatisation tout en garantissant un haut niveau de service rendu aux communes de l’Yonne.
Les principales missions porteront sur le pilotage et le développement de ce service avec :
Priorité 1 : Faire passer à l’échelle départementale l’expérimentation sur la solution de Gestion Technique des Bâtiments testée dans les locaux du SDEY
-porter la mise en œuvre de la solution technique capteurs IOT pour proposer une offre de gestion technique bâtiment pour les communes,
-structurer l’offre de service et travailler en interface avec le service Optimisation Energétique pour proposer une offre cohérente et complète en s’appuyant sur les Conseillers en Energie Partagé,
-coopérer avec le Département de l’Yonne et/ou les autres Syndicats d’Energies pour proposer une offre cohérente dans une logique de mutualisation des infrastructures essentielles (serveur, solution de supervision,…).
Priorité 2 : Faire des locaux du SDEY un incubateur à projets innovants dans le domaine de la flexibilité énergétique et des IOT
-porter les sujets de flexibilité sur les bâtiments tertiaires en lien avec l’approche flex ready,
-coordonner les différentes actions portées par les services du SDEY (bornes bidirectionnelles, stockage, flexibilité, production photovoltaïque,…) pour proposer des solutions innovantes transposables auprès des communes de l’Yonne.
A ce titre, un poste de chargé(e) de mission « GESTION TECHNIQUE BATIMENT (GTB) » doit permettre de travailler au développement et au lancement de nouveaux services.
Aussi, en premier lieu, il sera demandé à cet agent de travailler au déploiement à l’échelle départementale d’une solution simple et réplicable de type GTB permettant de massifier le développement du pilotage des composantes Chauffage – Ventilation - Climatisation tout en garantissant un haut niveau de service rendu aux communes de l’Yonne.
Les principales missions porteront sur le pilotage et le développement de ce service avec :
Priorité 1 : Faire passer à l’échelle départementale l’expérimentation sur la solution de Gestion Technique des Bâtiments testée dans les locaux du SDEY
-porter la mise en œuvre de la solution technique capteurs IOT pour proposer une offre de gestion technique bâtiment pour les communes,
-structurer l’offre de service et travailler en interface avec le service Optimisation Energétique pour proposer une offre cohérente et complète en s’appuyant sur les Conseillers en Energie Partagé,
-coopérer avec le Département de l’Yonne et/ou les autres Syndicats d’Energies pour proposer une offre cohérente dans une logique de mutualisation des infrastructures essentielles (serveur, solution de supervision,…).
Priorité 2 : Faire des locaux du SDEY un incubateur à projets innovants dans le domaine de la flexibilité énergétique et des IOT
-porter les sujets de flexibilité sur les bâtiments tertiaires en lien avec l’approche flex ready,
-coordonner les différentes actions portées par les services du SDEY (bornes bidirectionnelles, stockage, flexibilité, production photovoltaïque,…) pour proposer des solutions innovantes transposables auprès des communes de l’Yonne.
Profils recherchés
Compétences et qualités recherchées :
Niveau de formation souhaité BAC+3 avec expérience professionnelle
Formation technique idéalement dans le domaine de la régulation, électrotechnique, énergie.
* Maîtrise du fonctionnement des installations de chauffage, ventilation et climatisation des bâtiments tertiaires
* Connaissances en régulation de chaufferies et systèmes de gestion technique de bâtiments
* Compétences en électrotechnique et en courants forts / courants faibles
* Goût prononcé pour la transition énergétique
* Savoir procéder à des diagnostics de base en réseau informatique
* Maitrise de la solution Niagara Framework ou à minima volonté de formation sur cette solution logicielle
* Bonnes connaissances générales du secteur de l'énergie, des marchés publics, de l'environnement des collectivités
* Vous avez idéalement une expérience de plusieurs années en exploitation énergétique
* Vous êtes titulaire d'un permis de conduire de catégorie B.
Qualités personnelles
* Capacité à intervenir en public et à être clair et concis avec une très bonne maitrise de la langue française
* Capacité à travailler de manière transversale au sein d’une organisation et à coordonner et fédérer les collègues autour d’un projet commun
* Sens du contact, de l’écoute et de la pédagogie
* Qualité rédactionnelle
* Capacité d’organisation et de priorisation du travail
* Esprit d’initiative, d’implication et dynamisme
Niveau de formation souhaité BAC+3 avec expérience professionnelle
Formation technique idéalement dans le domaine de la régulation, électrotechnique, énergie.
* Maîtrise du fonctionnement des installations de chauffage, ventilation et climatisation des bâtiments tertiaires
* Connaissances en régulation de chaufferies et systèmes de gestion technique de bâtiments
* Compétences en électrotechnique et en courants forts / courants faibles
* Goût prononcé pour la transition énergétique
* Savoir procéder à des diagnostics de base en réseau informatique
* Maitrise de la solution Niagara Framework ou à minima volonté de formation sur cette solution logicielle
* Bonnes connaissances générales du secteur de l'énergie, des marchés publics, de l'environnement des collectivités
* Vous avez idéalement une expérience de plusieurs années en exploitation énergétique
* Vous êtes titulaire d'un permis de conduire de catégorie B.
Qualités personnelles
* Capacité à intervenir en public et à être clair et concis avec une très bonne maitrise de la langue française
* Capacité à travailler de manière transversale au sein d’une organisation et à coordonner et fédérer les collègues autour d’un projet commun
* Sens du contact, de l’écoute et de la pédagogie
* Qualité rédactionnelle
* Capacité d’organisation et de priorisation du travail
* Esprit d’initiative, d’implication et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0386522200
Informations complémentaires
Permis : B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service)
Durée hebdomadaire : Temps complet (35 h/semaine), 9h00-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions, …)
Poste : Basé à Auxerre
Rémunération : Selon profil du candidat
Comité National d’Action Social CNAS – Tickets restaurant – Participation mutuelle labellisée, prévoyance COLLECTEAM
Durée hebdomadaire : Temps complet (35 h/semaine), 9h00-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions, …)
Poste : Basé à Auxerre
Rémunération : Selon profil du candidat
Comité National d’Action Social CNAS – Tickets restaurant – Participation mutuelle labellisée, prévoyance COLLECTEAM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.