Assistant de direction des Ressources Humaines F/H
Offre n° O089260205000366
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21, Bd du 14 Juillet BP 552, Sens (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
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Missions / conditions d'exercice
Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Organiser et gérer les agendas de la direction
- Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs
Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances :
- Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus
- Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH
Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH :
- Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes
- Prendre en charge des dossiers particuliers
- Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU...)
Assurer certains remplacements en cas d'absence si nécessaire
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Organiser et gérer les agendas de la direction
- Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs
Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances :
- Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus
- Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH
Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH :
- Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes
- Prendre en charge des dossiers particuliers
- Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU...)
Assurer certains remplacements en cas d'absence si nécessaire
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents
- Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire
- Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers
- Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres...)
- Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l'organisation d'une collectivité serait très appréciée
- Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées
- Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif
Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées
- Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
- Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
- Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
- Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire
- Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers
- Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres...)
- Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l'organisation d'une collectivité serait très appréciée
- Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées
- Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif
Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées
- Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
- Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
- Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.