Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O089260224000777
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
25 Rue du Général de Gaulle, Vermenton (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La crèche multi-accueil Sucre d'Orge, basée à Vermenton, d'une capacité de 22 places agréées est une des structures petite enfance du territoire de la 3CVT (Communauté des Communes Chablis Villages et Terroirs) fait partie du Pôle Politiques Educatives.
Dans le cadre d'un remplacement, la crèche Sucre d'Orge recherche un assistant éducatif petite enfance (H/F) à compter du 30 mars 2026.
Dans le cadre d'un remplacement, la crèche Sucre d'Orge recherche un assistant éducatif petite enfance (H/F) à compter du 30 mars 2026.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, communication)
- Observer l'enfant individuellement et en groupe et repérer les signes liés à son développement et à son état de santé : surveillance, repérage signes infectieux, douleurs, mal-être, vigilance sur l'état de santé en général. Repérer et signaler les signes de maltraitance, de violences et de négligences
- Assurer des transmissions de qualité à l'équipe et aux parents par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir, d'éducation
- Appliquer le projet d'établissement
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Être présent à l'ouverture et/ou à la fermeture de la structure, toujours en binôme
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, communication)
- Observer l'enfant individuellement et en groupe et repérer les signes liés à son développement et à son état de santé : surveillance, repérage signes infectieux, douleurs, mal-être, vigilance sur l'état de santé en général. Repérer et signaler les signes de maltraitance, de violences et de négligences
- Assurer des transmissions de qualité à l'équipe et aux parents par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en charge des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir, d'éducation
- Appliquer le projet d'établissement
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Être présent à l'ouverture et/ou à la fermeture de la structure, toujours en binôme
Profils recherchés
- Capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe développé
- Aisance relationnelle
- Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de créativité
Titulaire au minimum d'un CAP AEPE
Débutant accepté
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe développé
- Aisance relationnelle
- Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de créativité
Titulaire au minimum d'un CAP AEPE
Débutant accepté
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.