Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O089260227000333
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place saint georges, L'Isle-sur-Serein (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste volant afin d'assurer le respect des normes d'encadrement, soit en cas d'absence d'agent, soit en cas d'augmentation des effectifs.
L'agent devra se rendre sur de multiples sites selon les besoins.
L'agent devra se rendre sur de multiples sites selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Participer, au sein d’une équipe, à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques dans le respect du cadre règlementaire des ACM,
• Animer des activités de loisirs
• Construire une relation de qualité avec le public qu’elle soit individuelle ou collective,
• Participer à l’accueil, la communication et au développement des relations entre les différents acteurs,
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs,
• Renforcer les équipes d’animation sur les différents sites d’accueil (durant le temps méridien, les mercredis et les vacances scolaires) en fonction des besoins du service,
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités.
Descriptif du poste :
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs :
o Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
o Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Contribuer à l’éveil de la curiosité des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation riches et variés :
o Proposer et adapter les animations en corrélation avec les objectifs du projet pédagogique,
o Préparer, mettre en œuvre et évaluer les animations,
o Être investi et impliqué dans les différents temps d’accueil.
• Contribuer au bon fonctionnement de l’ALSH* et travailler en équipe :
o Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec les directeurs/trices des ALSH et l’équipe d’animation, établir et respecter les modes de fonctionnement (règles de vie, consignes de sécurité, rythme de vie des enfants…)
o Participer de manière active aux réunions, apporter ses connaissances et ses savoirs,
o Partager les informations aux membres de l’équipe et rendre compte à l’équipe de direction de toutes les situations particulières,
o Entretenir des relations quotidiennes respectueuses et courtoises avec les collègues, les partenaires, les usagers,
o Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes du matériel,
o Participer au rangement et à l’entretien des locaux.
• Participer, au sein d’une équipe, à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation des projets pédagogiques dans le respect du cadre règlementaire des ACM,
• Animer des activités de loisirs
• Construire une relation de qualité avec le public qu’elle soit individuelle ou collective,
• Participer à l’accueil, la communication et au développement des relations entre les différents acteurs,
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs,
• Renforcer les équipes d’animation sur les différents sites d’accueil (durant le temps méridien, les mercredis et les vacances scolaires) en fonction des besoins du service,
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités.
Descriptif du poste :
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs :
o Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
o Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Contribuer à l’éveil de la curiosité des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation riches et variés :
o Proposer et adapter les animations en corrélation avec les objectifs du projet pédagogique,
o Préparer, mettre en œuvre et évaluer les animations,
o Être investi et impliqué dans les différents temps d’accueil.
• Contribuer au bon fonctionnement de l’ALSH* et travailler en équipe :
o Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec les directeurs/trices des ALSH et l’équipe d’animation, établir et respecter les modes de fonctionnement (règles de vie, consignes de sécurité, rythme de vie des enfants…)
o Participer de manière active aux réunions, apporter ses connaissances et ses savoirs,
o Partager les informations aux membres de l’équipe et rendre compte à l’équipe de direction de toutes les situations particulières,
o Entretenir des relations quotidiennes respectueuses et courtoises avec les collègues, les partenaires, les usagers,
o Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire et aux commandes du matériel,
o Participer au rangement et à l’entretien des locaux.
Profils recherchés
Savoirs (généraux et socio-professionnels) :
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaissance du public et de l’environnement de l’accueil.
• Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l’animation
• Connaissance de la réglementation relative à l’organisation des Accueil collectifs de Mineurs et la mise en œuvre d’activités.
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
Savoir-faire :
• Savoir faire preuve d’initiative.
• Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d’adaptation.
• Avoir le sens du public.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaissance du public et de l’environnement de l’accueil.
• Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l’animation
• Connaissance de la réglementation relative à l’organisation des Accueil collectifs de Mineurs et la mise en œuvre d’activités.
• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
Savoir-faire :
• Savoir faire preuve d’initiative.
• Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
• Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d’adaptation.
• Avoir le sens du public.
• Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386333398
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir un CV accompagné d'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.