animateur/rice culturel(le) / gestionnaire administratif
Offre n° O089260312000905
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Issue d'une fusion de 3 intercommunalités et de 2 syndicats mixtes, la Communauté de communes de Puisaye-Forterre créée au 1er janvier 2017, forte de plus de 100 agents, réunit 57 communes et 35 968 habitants. Elle est située dans le département de l'Yonne, en région Bourgogne Franche Comté.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Raymond Ledroit, Toucy (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’animateur culturel / gestionnaire administratif. Il assure le suivi administratif, la gestion et l’animation des dispositifs CLEA (Contrat local d’éducation artistique) et CTL (…) tel que définis dans la CTDC (convention territoriale de développement culturel) en lien avec le service Enfance Jeunesse. Il / elle peut être sollicité en appui des missions du pôle culture.
Missions / conditions d'exercice
1/ Sur le volet gestion – coordination du CLEA et du CTL (CTDC)
Mise à jour de la Convention pour une contractualisation 2024-2028
Développement d’un parcours d’éducation artistique et culturelle cohérent
Appui administratif et coordination des actions en lien avec les services culture et enfance jeunesse
Ressource entre les artistes intervenants, l’éducation nationale, les services CCPF, les départements de l’Yonne et de la Nièvre et la DRAC
Valorisation et communication des actions, en lien avec le service communication
2/ Animation du réseau des bibliothèques
Vient en appui du chargé de mission culture et métiers d’arts.
3/ Toute activité EAC sur le territoire
Mise à jour de la Convention pour une contractualisation 2024-2028
Développement d’un parcours d’éducation artistique et culturelle cohérent
Appui administratif et coordination des actions en lien avec les services culture et enfance jeunesse
Ressource entre les artistes intervenants, l’éducation nationale, les services CCPF, les départements de l’Yonne et de la Nièvre et la DRAC
Valorisation et communication des actions, en lien avec le service communication
2/ Animation du réseau des bibliothèques
Vient en appui du chargé de mission culture et métiers d’arts.
3/ Toute activité EAC sur le territoire
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Expérience dans la mise en œuvre et l’accompagnement de projets culturels et artistiques
• Maitrise d’outils bureautique (word, excel, powerpoint)
• Règles de communication (information, évènements, valorisation…)
• Organisation de temps collectifs (invitations et réservation, déroulé, animation…)
• Outils de suivi (prise de notes, publipostage, capitalisation et classement de documents…)
• Veille et sensibilisation aux nouveaux médias
Savoir-être :
• Bonne orthographe et qualité rédactionnelle
• Qualité d’accueil et de médiation
• Adapte son intervention aux différents publics
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations
• Esprit d’initiative
• Réagit avec pertinence aux situations d’urgence
• Expérience dans la mise en œuvre et l’accompagnement de projets culturels et artistiques
• Maitrise d’outils bureautique (word, excel, powerpoint)
• Règles de communication (information, évènements, valorisation…)
• Organisation de temps collectifs (invitations et réservation, déroulé, animation…)
• Outils de suivi (prise de notes, publipostage, capitalisation et classement de documents…)
• Veille et sensibilisation aux nouveaux médias
Savoir-être :
• Bonne orthographe et qualité rédactionnelle
• Qualité d’accueil et de médiation
• Adapte son intervention aux différents publics
• Conserver neutralité et objectivité face aux situations
• Esprit d’initiative
• Réagit avec pertinence aux situations d’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0386444559
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) sont à adresser à l'attention du Président et à envoyer par mail à l'adresse suivante : rhccpf@cc-puisayeforterre.fr ou par courrier à : CC Puisaye-Forterre - service RH - 4 avenue du Général Leclerc – 89170 Saint-Fargeau. Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront être étudiées.
Horaires réguliers
Poste à temps plein avec au choix 35h ou 37h30 avec 15 RTT (plages horaires fixes et variables).
Télétravail possible
CNAS.
Participation aux frais de formation.
Régime indemnitaire.
Participation employeur à la prévoyance
Participation employeur mutuelle
Bureau basé à TOUCY
Déplacements dans le cadre des missions
Horaires réguliers
Poste à temps plein avec au choix 35h ou 37h30 avec 15 RTT (plages horaires fixes et variables).
Télétravail possible
CNAS.
Participation aux frais de formation.
Régime indemnitaire.
Participation employeur à la prévoyance
Participation employeur mutuelle
Bureau basé à TOUCY
Déplacements dans le cadre des missions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.