• Direction de la petite crèche
o Assurer la direction opérationnelle, administrative et pédagogique de la structure.
o Porter et mettre en œuvre le projet pédagogique fondé sur l’itinérance ludique, la libre exploration et l’observation fine.
o Accompagner l’équipe dans une relation de confiance, fondée sur l’écoute, la considération et le respect de chacun, afin que chaque professionnel se sente reconnu, soutenu et pleinement acteur de la qualité d’accueil.
o Organiser les plannings, réunions, transmissions d’informations et outils de suivi.
o Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
o Assurer le lien avec les familles : accueil, écoute, soutien à la parentalité.
o Développer les partenariats avec la PMI, le RPE, les structures médico-sociales, les associations…etc.
o Veiller au respect du cadre réglementaire (hygiène, sécurité, protocoles, DUERP, normes PMI).
o Planifier et coordonner l’intervention des trois agents volants en concertation avec les autres directrices
o Être garante de l’équilibre financier de la structure, notamment par le suivi du taux d’occupation et l’ajustement des modalités d’accueil.
o Participer à la dynamique du Pôle « Petite Enfance – Enfance – Jeunesse ».

• Mission complémentaire possible selon diplômes et expérience : Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI)
o Élaborer et actualiser les protocoles d’hygiène et de santé.
o Accompagner l’équipe dans l’accueil des enfants à besoins spécifiques.
o Participer à l’élaboration et au suivi des PAI.
o Assurer la coordination avec les professionnels de santé et partenaires.
o Contribuer à la formation interne (prévention, inclusion), Conseiller les familles sur les questions de santé et d’inclusion.