Référent administratif F/H

Offre n° O089260427000137
Publiée le 27/04/2026

Synthèse de l'offre

Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Route de Saint Georges - 89000 PERRIGNY, Perrigny (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du cadre administratif, le référent administratif assure le suivi et le traitement de dossiers variés. Il est en charge de la saisie et de la numérisation des documents, de la gestion des données et de l'application des procédures administratives. Il contribue à la bonne organisation du service en apportant un soutien opérationnel aux équipes.
Missions / conditions d'exercice
Collecter et traiter les dossiers de demande reçus par différents canaux. Vérifier la conformité des pièces administratives et réclamer les éléments manquants. Enregistrer et mettre à jour les informations dans les logiciels métiers. Rédiger des synthèses de dossiers et préparer les réunions d'évaluation. Participer à l'examen des dossiers et statuer sur les demandes simples. Assurer la saisie et l'envoi des notifications de décisions. Accueillir et renseigner les usagers et partenaires sur les démarches administratives. Numériser, classer et archiver les documents relatifs aux dossiers traités. Contribuer aux actions de sensibilisation sur la politique du handicap. Participer à l'amélioration des processus administratifs et organisationnels.
Profils recherchés
Rigoureux et méthodique, le référent administratif maîtrise les outils informatiques et bureautiques. Il fait preuve d'organisation, de réactivité et de discrétion dans la gestion des informations. Doté d'un bon esprit d'équipe et d'un sens du service, il sait s'adapter aux exigences du poste et respecter les procédures en vigueur.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.