Éducateur de jeunes enfants
Offre n° O089260428000798
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Avallon (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Président ou par délégation
selon les mission, du Vice-Président en charge du service Pôle
Enfance Jeunesse.
Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez
une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement
individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de
chaque enfant.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet
éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les
relations humaines, l’écoute, la co-construction avec les familles
et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant.
Le poste s’exerce au sein d’équipes pluridisciplinaires,
dans un environnement collectif où la coopération et la
communication sont essentielles. Une tenue
professionnelle adaptée au travail auprès des jeunes
enfants est requise.
selon les mission, du Vice-Président en charge du service Pôle
Enfance Jeunesse.
Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez
une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement
individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de
chaque enfant.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet
éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les
relations humaines, l’écoute, la co-construction avec les familles
et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant.
Le poste s’exerce au sein d’équipes pluridisciplinaires,
dans un environnement collectif où la coopération et la
communication sont essentielles. Une tenue
professionnelle adaptée au travail auprès des jeunes
enfants est requise.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à
l’évaluation du projet éducatif, avec une implication
particulière dans le développement de l’itinérance ludique
au sein de la crèche.
- Accompagner les équipes dans des contextes où le
turnover est présent, en contribuant à renforcer la
cohésion, à stabiliser les pratiques professionnelles et à
maintenir une qualité d’accueil constante pour les enfants
et les familles.
- Concevoir et animer des temps d’éveil favorisant
l’autonomie, la créativité et l’exploration sensorielle des
enfants.
- Garantir la sécurité affective, physique et émotionnelle des
enfants accueillis.
- Favoriser une relation de confiance et de co-construction
avec les familles.
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la
directrice, selon les modalités définies.
- Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à
l’évaluation du projet éducatif, avec une implication
particulière dans le développement de l’itinérance ludique
au sein de la crèche.
- Accompagner les équipes dans des contextes où le
turnover est présent, en contribuant à renforcer la
cohésion, à stabiliser les pratiques professionnelles et à
maintenir une qualité d’accueil constante pour les enfants
et les familles.
- Concevoir et animer des temps d’éveil favorisant
l’autonomie, la créativité et l’exploration sensorielle des
enfants.
- Garantir la sécurité affective, physique et émotionnelle des
enfants accueillis.
- Favoriser une relation de confiance et de co-construction
avec les familles.
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la
directrice, selon les modalités définies.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :
- Connaissance du développement du jeune enfant.
- Bonne culture des approches éducatives fondées sur le jeu, la
motricité libre, l’exploration autonome.
- Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité, et des cadres
réglementaires de la petite enfance.
- Capacité à accompagner une équipe dans une dynamique de
projet éducatif.
- Compétences en animation de groupe, observation partagée et analyse de pratiques.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens de l’écoute, posture bienveillante et réflexive.
- Organisation, rigueur, esprit d’initiative.
- Aptitude à travailler en équipe, à communiquer de façon
constructive, et à fédérer autour d’un projet éducatif commun.
- Volonté de se former et de faire évoluer ses pratiques
professionnelles.
- Connaissance du développement du jeune enfant.
- Bonne culture des approches éducatives fondées sur le jeu, la
motricité libre, l’exploration autonome.
- Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité, et des cadres
réglementaires de la petite enfance.
- Capacité à accompagner une équipe dans une dynamique de
projet éducatif.
- Compétences en animation de groupe, observation partagée et analyse de pratiques.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens de l’écoute, posture bienveillante et réflexive.
- Organisation, rigueur, esprit d’initiative.
- Aptitude à travailler en équipe, à communiquer de façon
constructive, et à fédérer autour d’un projet éducatif commun.
- Volonté de se former et de faire évoluer ses pratiques
professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386343806
Informations complémentaires
Être titulaire du diplôme d’éducateurs de jeunes
enfants.
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes
+ lettre de motivation au Président de la CCAVM par
mail au courriel suivant : direction.enfance@cc-avm.fr
par courrier adressé au Directeur Général des Services
de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la
mention “candidature ne pas ouvrir”.
enfants.
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes
+ lettre de motivation au Président de la CCAVM par
mail au courriel suivant : direction.enfance@cc-avm.fr
par courrier adressé au Directeur Général des Services
de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la
mention “candidature ne pas ouvrir”.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.