Éducateur de jeunes enfants
Offre n° O089260520001314
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Avallon (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Président ou par délégation selon les mission, du Vice-Président en charge du service Pôle Enfance Jeunesse.
Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la co-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant.
Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la co-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
• Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet éducatif, avec une implication particulière dans le développement de l’itinérance ludique au sein de la crèche.
• Accompagner les équipes dans des contextes où le turnover est présent, en contribuant à renforcer la cohésion, à stabiliser les pratiques professionnelles et à maintenir une qualité d’accueil constante pour les enfants et les familles.
• Concevoir et animer des temps d’éveil favorisant l’autonomie, la créativité et l’exploration sensorielle des enfants.
• Garantir la sécurité affective, physique et émotionnelle des enfants accueillis.
• Favoriser une relation de confiance et de co-construction avec les familles.
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice, selon les modalités définies.
• Accompagner les équipes dans des contextes où le turnover est présent, en contribuant à renforcer la cohésion, à stabiliser les pratiques professionnelles et à maintenir une qualité d’accueil constante pour les enfants et les familles.
• Concevoir et animer des temps d’éveil favorisant l’autonomie, la créativité et l’exploration sensorielle des enfants.
• Garantir la sécurité affective, physique et émotionnelle des enfants accueillis.
• Favoriser une relation de confiance et de co-construction avec les familles.
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice, selon les modalités définies.
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d’éducateurs de jeunes enfants.
Le poste s’exerce au sein d’équipes pluridisciplinaires, dans un environnement collectif où la coopération et la communication sont essentielles. Une tenue professionnelle adaptée au travail auprès des jeunes enfants est requise.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :
- Connaissance du développement du jeune enfant.
- Bonne culture des approches éducatives fondées sur le jeu, la motricité libre, l’exploration autonome.
- Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité, et des cadres réglementaires de la petite enfance.
- Capacité à accompagner une équipe dans une dynamique de projet éducatif.
- Compétences en animation de groupe, observation partagée et analyse de pratiques.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens de l’écoute, posture bienveillante et réflexive.
- Organisation, rigueur, esprit d’initiative.
- Aptitude à travailler en équipe, à communiquer de façon constructive, et à fédérer autour d’un projet éducatif commun.
- Volonté de se former et de faire évoluer ses pratiques professionnelles.
Le poste s’exerce au sein d’équipes pluridisciplinaires, dans un environnement collectif où la coopération et la communication sont essentielles. Une tenue professionnelle adaptée au travail auprès des jeunes enfants est requise.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :
- Connaissance du développement du jeune enfant.
- Bonne culture des approches éducatives fondées sur le jeu, la motricité libre, l’exploration autonome.
- Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité, et des cadres réglementaires de la petite enfance.
- Capacité à accompagner une équipe dans une dynamique de projet éducatif.
- Compétences en animation de groupe, observation partagée et analyse de pratiques.
SAVOIR-ÊTRE
- Sens de l’écoute, posture bienveillante et réflexive.
- Organisation, rigueur, esprit d’initiative.
- Aptitude à travailler en équipe, à communiquer de façon constructive, et à fédérer autour d’un projet éducatif commun.
- Volonté de se former et de faire évoluer ses pratiques professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386343806
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation au Président de la CCAVM par mail au courriel suivant : direction.enfance@cc-avm.fr par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature ne pas ouvrir”.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.