Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O089260604000283
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
60 route de la Mothe, Charny Orée de Puisaye (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Charny Orée de Puisaye, commune nouvelle de près de 5 000 habitants située au cœur de la Puisaye dans l’Yonne, regroupe 14 communes déléguées et bénéficie d’un cadre de vie privilégié, entre patrimoine, nature et dynamisme local.
Sous l’impulsion du maire, Aurélien Pécot, et de son équipe municipale, la commune s’engage dans une nouvelle mandature placée sous le signe de la proximité, de l’écoute et de l’action. Les élus portent un projet ambitieux pour la commune, articulé autour de plusieurs priorités : le renforcement des services à la population, la revitalisation des centres-bourgs et des villages, le soutien à la vie associative, la transition écologique, l’attractivité économique et touristique, ainsi que l'amélioration du cadre de vie.
Afin d’accompagner la mise en œuvre de ces projets et de répondre aux enjeux de demain, la commune recrute un directeur pour son pôle technique.
Sous l’impulsion du maire, Aurélien Pécot, et de son équipe municipale, la commune s’engage dans une nouvelle mandature placée sous le signe de la proximité, de l’écoute et de l’action. Les élus portent un projet ambitieux pour la commune, articulé autour de plusieurs priorités : le renforcement des services à la population, la revitalisation des centres-bourgs et des villages, le soutien à la vie associative, la transition écologique, l’attractivité économique et touristique, ainsi que l'amélioration du cadre de vie.
Afin d’accompagner la mise en œuvre de ces projets et de répondre aux enjeux de demain, la commune recrute un directeur pour son pôle technique.
Missions / conditions d'exercice
Techniques :
• En étroite collaboration avec la Direction Générale et les Elus, participe à la définition des projets techniques de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre (participation au comité de direction, …)
• Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques,
• Pilote les projets techniques de la collectivité
• Pilotage et suivi des contrats de délégation et de prestation relevant de sa direction
• Veille stratégique réglementaire et prospective
Transverses :
• Elaboration, suivi et contrôle budgétaires et financiers des services techniques,
• Maitrise des marchés publics (définition des D.C.E., analyse, évaluation…)
• Pilotage et développement des ressources humaines (supervision du management des équipes, régulations des dysfonctionnements et conflits éventuels, évolution et formation des agents, organisation interne des services…)
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
• Mise en œuvre des actions de la démarche qualité, pilotage des processus sous sa responsabilité dans la démarche qualité et participation active au Plan Communal de Sauvegarde
• En étroite collaboration avec la Direction Générale et les Elus, participe à la définition des projets techniques de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre (participation au comité de direction, …)
• Dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques,
• Pilote les projets techniques de la collectivité
• Pilotage et suivi des contrats de délégation et de prestation relevant de sa direction
• Veille stratégique réglementaire et prospective
Transverses :
• Elaboration, suivi et contrôle budgétaires et financiers des services techniques,
• Maitrise des marchés publics (définition des D.C.E., analyse, évaluation…)
• Pilotage et développement des ressources humaines (supervision du management des équipes, régulations des dysfonctionnements et conflits éventuels, évolution et formation des agents, organisation interne des services…)
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
• Mise en œuvre des actions de la démarche qualité, pilotage des processus sous sa responsabilité dans la démarche qualité et participation active au Plan Communal de Sauvegarde
Profils recherchés
Formation demandée : DUT ou ingénieur génie civil
Savoir-faire
* maitrise et connaissance technique bâtiment tout corps d'état ;
• Fondamentaux techniques et règlementaires en matière de voirie, réseaux ;
* être capable de concevoir et de présenter des esquisses, des projets architecturaux à soumettre aux élus (la maitrise d'un logiciel de dessin serait un plus) ;
* Assurer les missions de maitrise d'oeuvre qui lui seront conviées ;
* Représenter le maitre d'oeuvre lors des réunions de chantier ;
* Savoir rédiger le CCTP pour les consultations ;
* Savoir diriger les négociations auprès des entreprises ;
• Méthodes de gestion de projets (diagnostic, analyse, suivi, évaluation) ;
• Programmation pluriannuelle d’investissements ;
• Gestion pluriannuelle du patrimoine bâti et du parc matériel de la collectivité ;
Connaissances
* Maitriser la réglementation des marchés publics ;
• Environnement territorial, enjeux, évolutions, et cadre réglementaire des politiques publiques (juridique, comptabilité, urbanisme…) ;
• Partenaires institutionnels, publics et privés d’une collectivité ;
• Principes de management et techniques d’animation et de dynamique de groupes ;
• Règles de l’ingénierie publique ;
• Gestion financière ;
• Commande publique ;
• Règles d’hygiène et de sécurité ; normes de construction.
Qualités et aptitudes autres que relationnelles
• Sens des responsabilités
• Force de propositions et capacités d’anticipation
• Respecter et faire respecter les organisations hiérarchiques
• Rigueur et organisation
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils informatiques
Expérience souhaitée
* expérience sur cette même fonction serait un plus ou dans un cabinet d'architecture ;
Qualités relationnelles
• Communication transversale interne à la Collectivité
• Savoir rendre compte
• Disponible et à l’écoute
• Positif et dynamique
Spécificités du poste
• Travail en bureau au sein des services techniques
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Disponibilité
• Possibilité d’horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Encadrement direct : 4 référents
- Encadrement indirect : 20 agents environ
Savoir-faire
* maitrise et connaissance technique bâtiment tout corps d'état ;
• Fondamentaux techniques et règlementaires en matière de voirie, réseaux ;
* être capable de concevoir et de présenter des esquisses, des projets architecturaux à soumettre aux élus (la maitrise d'un logiciel de dessin serait un plus) ;
* Assurer les missions de maitrise d'oeuvre qui lui seront conviées ;
* Représenter le maitre d'oeuvre lors des réunions de chantier ;
* Savoir rédiger le CCTP pour les consultations ;
* Savoir diriger les négociations auprès des entreprises ;
• Méthodes de gestion de projets (diagnostic, analyse, suivi, évaluation) ;
• Programmation pluriannuelle d’investissements ;
• Gestion pluriannuelle du patrimoine bâti et du parc matériel de la collectivité ;
Connaissances
* Maitriser la réglementation des marchés publics ;
• Environnement territorial, enjeux, évolutions, et cadre réglementaire des politiques publiques (juridique, comptabilité, urbanisme…) ;
• Partenaires institutionnels, publics et privés d’une collectivité ;
• Principes de management et techniques d’animation et de dynamique de groupes ;
• Règles de l’ingénierie publique ;
• Gestion financière ;
• Commande publique ;
• Règles d’hygiène et de sécurité ; normes de construction.
Qualités et aptitudes autres que relationnelles
• Sens des responsabilités
• Force de propositions et capacités d’anticipation
• Respecter et faire respecter les organisations hiérarchiques
• Rigueur et organisation
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils informatiques
Expérience souhaitée
* expérience sur cette même fonction serait un plus ou dans un cabinet d'architecture ;
Qualités relationnelles
• Communication transversale interne à la Collectivité
• Savoir rendre compte
• Disponible et à l’écoute
• Positif et dynamique
Spécificités du poste
• Travail en bureau au sein des services techniques
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Disponibilité
• Possibilité d’horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Encadrement direct : 4 référents
- Encadrement indirect : 20 agents environ
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation manuscrite à :
M. le Maire
Mairie de Charny Orée de Puisaye
60 route de la Mothe
89120 Charny Orée de Puisaye
ou par mail : gestionnairesrh@ccop.fr
M. le Maire
Mairie de Charny Orée de Puisaye
60 route de la Mothe
89120 Charny Orée de Puisaye
ou par mail : gestionnairesrh@ccop.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE NOUVELLE DE CHARNY OREE DE PUISAYE
>60 route de la Mothe
89120 CHARNY OREE DE PUISAYE
>60 route de la Mothe
89120 CHARNY OREE DE PUISAYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.