Assistant administratif
Offre n° O089260608001193
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167, Avallon (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle collective et/ou prévoyance collective + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de Service, vous êtes chargé(e) d’organiser, planifier et participer au fonctionnement du service culturel pour les expositions, spectacles et animations évènementielles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accompagnement des porteurs de projet ;
- Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité ;
- Promotion des projets et des équipements ;
- Évaluation des projets culturels ;
- Développement des publics et des démarches de médiation ;
- Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel ;
- Planifier des manifestations et organiser leur animation ;
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ;
- Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle ;
- Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et les artistes/compagnies ;
- Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail en bureau ;
- Déplacements ponctuels avec le véhicule du service ;
- Travail ponctuel le week-end / en soirée ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres.
- Accompagnement des porteurs de projet ;
- Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité ;
- Promotion des projets et des équipements ;
- Évaluation des projets culturels ;
- Développement des publics et des démarches de médiation ;
- Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel ;
- Planifier des manifestations et organiser leur animation ;
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ;
- Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle ;
- Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et les artistes/compagnies ;
- Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail en bureau ;
- Déplacements ponctuels avec le véhicule du service ;
- Travail ponctuel le week-end / en soirée ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Connaissances en gestion d'évènements (réglementation / sécurité) ;
- Sensibilité artistique ;
- Techniques de secrétariat (prise de notes, etc.) ;
- Connaissance des logiciels de bureautique et de gestion ;
- Procédures du service et procédures administratives ;
- Communication avec le public, les différents services de la collectivité et avec l'autorité hiérarchique ;
- Autonomie et polyvalence ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Organisation, méthode, rigueur ;
- Planification des tâches à effectuer ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité au sein d'une équipe et en présence du public.
- Connaissances en gestion d'évènements (réglementation / sécurité) ;
- Sensibilité artistique ;
- Techniques de secrétariat (prise de notes, etc.) ;
- Connaissance des logiciels de bureautique et de gestion ;
- Procédures du service et procédures administratives ;
- Communication avec le public, les différents services de la collectivité et avec l'autorité hiérarchique ;
- Autonomie et polyvalence ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Organisation, méthode, rigueur ;
- Planification des tâches à effectuer ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité au sein d'une équipe et en présence du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386341350
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + courrier) devront être adressées à :
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.