Gestionnaire administratif
Offre n° O089260630000965
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
30/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Affecté(e) au service des Centres de Loisirs et Accueils Périscolaires, sous l’autorité du responsable du service, le(a) gestionnaire administratif(ve) suit et analyse de la gestion du service
Missions / conditions d'exercice
- Préparer et suivre l’exécution des budgets des centres de loisirs
- Suivre et analyser la gestion administrative et financière des accueils périscolaires et centres de loisirs
- Suivre et vérifier les effectifs des accueils périscolaires et extrascolaires
- Garantir un lien et être support auprès des directrices des centres de loisirs pour la gestion du personnel
- Contribuer au point de contrôle relatif à la facturation des services
- Avoir la maîtrise du logiciel métier et devenir le référent pour le service
- Contribuer à la gestion des inscriptions périscolaires
- Assurer la polyvalence de certaines missions des agents du service (gestion des remplacements, participation au recrutement, suivi des dossiers administratifs des agents, …)
- Suivre et analyser la gestion administrative et financière des accueils périscolaires et centres de loisirs
- Suivre et vérifier les effectifs des accueils périscolaires et extrascolaires
- Garantir un lien et être support auprès des directrices des centres de loisirs pour la gestion du personnel
- Contribuer au point de contrôle relatif à la facturation des services
- Avoir la maîtrise du logiciel métier et devenir le référent pour le service
- Contribuer à la gestion des inscriptions périscolaires
- Assurer la polyvalence de certaines missions des agents du service (gestion des remplacements, participation au recrutement, suivi des dossiers administratifs des agents, …)
Profils recherchés
- Bac+2 en gestion, administration ou finances
- Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation
- Maîtrise du fonctionnement de l’administration communale sur le plan des finances et des procédures
- Aptitude à travailler en transversalité
- Connaissance du fonctionnement des services périscolaires et du cadre réglementaire
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
- Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à alerter en cas de dysfonctionnements répétés
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables, conception et suivi de tableaux de bord
- Confidentialité et discrétion
- Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation
- Maîtrise du fonctionnement de l’administration communale sur le plan des finances et des procédures
- Aptitude à travailler en transversalité
- Connaissance du fonctionnement des services périscolaires et du cadre réglementaire
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
- Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à alerter en cas de dysfonctionnements répétés
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables, conception et suivi de tableaux de bord
- Confidentialité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0386724300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation demandés
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.