Responsable de l'Abbaye St Germain
Offre n° O089260701001449
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion et animation de l’Abbaye Saint-Germain au sein du pôle Saint-Germain
Missions / conditions d'exercice
Garantir le bon fonctionnement et le mangement des équipes liées à l’Abbaye Saint-Germain :
- Organiser le travail de chacun des agents sous sa responsabilité
- Réalisation des plannings, suivi des missions et gestion des congés.
Garantir l’accueil boutique :
- Assurer la régie boutique, l’approvisionnement d’objets en vente
Garantir les visites historiques :
- Visites des cryptes et du site monastique, contenu du discours
Accueil partenaires :
-Assurer la gestion de la location (ou occupation) des espaces (organisation
technique et administrative)
Proposer une offre de visites adaptée à tous les types de public :
Travailler en collaboration avec les guides, le service PAH, les Musées et l’office de
tourisme pour garantir une offre de visites à tous les publics : visiteurs, locaux,
scolaires.
Garantir l’accueil des visiteurs du site de l’abbaye Assurer la bonne tenue du site :
- Garantir les temps d’ouverture au public et le personnel nécessaire à cette
ouverture
- S’assurer que les outils de gestion soient bien en fonction – logiciel de caisse,
billetterie, Sharepoint, …
- Garantir la propreté du site : suivi du petit entretien et demande d’intervention des
services, alerte en cas de besoin
- Garantir le suivi des interventions des services en régie
- Organiser les systèmes de sécurité et services de secours
Contribuer à la mise en œuvre du projet culturel de l’abbaye Cité de la parole et du son
Contribuer à la rédaction du projet de l’abbaye :
- Etre en appui du responsable du pôle saint-Germain pour le développement du
projet du site
- Participation aux réunions de coordination et de réflexion du site
Concevoir et contribuer à la programmation de
manifestations culturelles sur site :
- Concevoir une programmation culturelle annuelle et de saison touristique
- Contribuer à un travail collaboratif avec les Musées d’art et d’histoire et le service
vie associative/événements pour l’occupation des espaces et leur programmation.
Communication de la Direction
- Validation avec le Directeur de la DCSVA de tous les documents de
communication émanant de la direction
- Faire le lien entre la direction DCSVA et la Direction de la communication
- Alimenter des réseaux sociaux #auxerreculture
- Organiser le travail de chacun des agents sous sa responsabilité
- Réalisation des plannings, suivi des missions et gestion des congés.
Garantir l’accueil boutique :
- Assurer la régie boutique, l’approvisionnement d’objets en vente
Garantir les visites historiques :
- Visites des cryptes et du site monastique, contenu du discours
Accueil partenaires :
-Assurer la gestion de la location (ou occupation) des espaces (organisation
technique et administrative)
Proposer une offre de visites adaptée à tous les types de public :
Travailler en collaboration avec les guides, le service PAH, les Musées et l’office de
tourisme pour garantir une offre de visites à tous les publics : visiteurs, locaux,
scolaires.
Garantir l’accueil des visiteurs du site de l’abbaye Assurer la bonne tenue du site :
- Garantir les temps d’ouverture au public et le personnel nécessaire à cette
ouverture
- S’assurer que les outils de gestion soient bien en fonction – logiciel de caisse,
billetterie, Sharepoint, …
- Garantir la propreté du site : suivi du petit entretien et demande d’intervention des
services, alerte en cas de besoin
- Garantir le suivi des interventions des services en régie
- Organiser les systèmes de sécurité et services de secours
Contribuer à la mise en œuvre du projet culturel de l’abbaye Cité de la parole et du son
Contribuer à la rédaction du projet de l’abbaye :
- Etre en appui du responsable du pôle saint-Germain pour le développement du
projet du site
- Participation aux réunions de coordination et de réflexion du site
Concevoir et contribuer à la programmation de
manifestations culturelles sur site :
- Concevoir une programmation culturelle annuelle et de saison touristique
- Contribuer à un travail collaboratif avec les Musées d’art et d’histoire et le service
vie associative/événements pour l’occupation des espaces et leur programmation.
Communication de la Direction
- Validation avec le Directeur de la DCSVA de tous les documents de
communication émanant de la direction
- Faire le lien entre la direction DCSVA et la Direction de la communication
- Alimenter des réseaux sociaux #auxerreculture
Profils recherchés
Expérience confirmée en management et en gestion d'une structure (association, établissement, site touristique, collectivité, etc.).
Capacité à piloter des équipes.
Excellentes compétences en organisation, planification et gestion budgétaire.
Sens de l'accueil, de l'écoute et du service.
Aptitude à prendre des décisions, à gérer les priorités et à résoudre les situations complexes.
Intérêt marqué pour le patrimoine historique, culturel.
Capacité à piloter des équipes.
Excellentes compétences en organisation, planification et gestion budgétaire.
Sens de l'accueil, de l'écoute et du service.
Aptitude à prendre des décisions, à gérer les priorités et à résoudre les situations complexes.
Intérêt marqué pour le patrimoine historique, culturel.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.