Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O089260710000946
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la République, Malay-le-Grand (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Malay-le-Grand située à 6 km de Sens (89100) faisant partie de la Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour son Accueil Enfance et Jeunesse 3 à 13 ans.
Sous l'autorité du Directeur, vous participez au bon fonctionnement de la structure, accompagnez l'équipe d'animation et assurez la continuité de direction en son absence.
Sous l'autorité du Directeur, vous participez au bon fonctionnement de la structure, accompagnez l'équipe d'animation et assurez la continuité de direction en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Seconder le Directeur dans l'organisation et le fonctionnement de la structure.
• Assurer la continuité de direction en son absence.
• Encadrer et accompagner l'équipe d'animation.
• Préparer et animer les réunions d'équipe et rédiger les comptes rendus.
• Assurer le suivi administratif des enfants (fiches de présence, pointages, saisie sur le logiciel Inoé).
• Assurer les fonctions d’assistant(e) sanitaire : contrôle des pharmacies, suivi des PAI et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité.
• Veiller au respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) dans le cadre de la réglementation fixée par le SDJES.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif.
• Concevoir et animer des projets d'animation variés et innovants.
• Piloter le Conseil Municipal des Enfants.
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux.
• Participer à la mise en œuvre du PPMS et des exercices incendie.
• Veiller au bon déroulement des repas, à l'éducation nutritionnelle et à la lutte contre le gaspillage alimentaire.
• Animer des activités adaptées aux enfants et aux jeunes de 3 à 13 ans.
• Assurer la continuité de direction en son absence.
• Encadrer et accompagner l'équipe d'animation.
• Préparer et animer les réunions d'équipe et rédiger les comptes rendus.
• Assurer le suivi administratif des enfants (fiches de présence, pointages, saisie sur le logiciel Inoé).
• Assurer les fonctions d’assistant(e) sanitaire : contrôle des pharmacies, suivi des PAI et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité.
• Veiller au respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) dans le cadre de la réglementation fixée par le SDJES.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif.
• Concevoir et animer des projets d'animation variés et innovants.
• Piloter le Conseil Municipal des Enfants.
• Développer les partenariats avec les acteurs locaux.
• Participer à la mise en œuvre du PPMS et des exercices incendie.
• Veiller au bon déroulement des repas, à l'éducation nutritionnelle et à la lutte contre le gaspillage alimentaire.
• Animer des activités adaptées aux enfants et aux jeunes de 3 à 13 ans.
Profils recherchés
BAFD exigé ou BPJEPS avec qualification de direction.
• Expérience similaire exigée et aptitudes avérées à la conduite d'équipe et à la gestion des conflits.
• Formation PSC1.
• Bonne connaissance de la réglementation ACM (SDJES).
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Connaissance du développement de l'enfant et du jeune (3 à 17 ans).
• Maîtrise des techniques d'animation.
• Capacité à manager, fédérer et accompagner une équipe d’animation.
• Être organisé(e), autonome, rigoureux(se) et force de proposition.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel Inoé appréciée.
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Expérience similaire exigée et aptitudes avérées à la conduite d'équipe et à la gestion des conflits.
• Formation PSC1.
• Bonne connaissance de la réglementation ACM (SDJES).
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Connaissance du développement de l'enfant et du jeune (3 à 17 ans).
• Maîtrise des techniques d'animation.
• Capacité à manager, fédérer et accompagner une équipe d’animation.
• Être organisé(e), autonome, rigoureux(se) et force de proposition.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel Inoé appréciée.
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0386972175
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à l'attention de Madame le Maire
3, rue de la République 89100 MALAY LE GRAND
ou par mail : mairie@malay-le-grand.fr
CV + lettre de motivation
3, rue de la République 89100 MALAY LE GRAND
ou par mail : mairie@malay-le-grand.fr
CV + lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Mairie de MALAY LE GRAND
>3 rue de la République
89100 MALAY LE GRAND
>3 rue de la République
89100 MALAY LE GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.