Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O089260715001751
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place de l'Hôtel de Ville - bp 85, Migennes (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour sa structure multi accueil municipale, la ville de Migennes recherche un adjoint d'animation.
Placée sous l'autorité de la responsable de la structure, l'agent aura pour mission principale la prise en charge de l'enfant âgé de 2 mois et demi à 4 ans, confié par ses parents, en veillant à sa sécurité, son bien-être et son développement.
Placée sous l'autorité de la responsable de la structure, l'agent aura pour mission principale la prise en charge de l'enfant âgé de 2 mois et demi à 4 ans, confié par ses parents, en veillant à sa sécurité, son bien-être et son développement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l'enfant et de sa famille : soutenir la fonction parentale, transmettre les informations nécessaires sur la journée de l'enfant, faciliter au mieux le moment de la séparation par une mise en confiance de l'enfant et de ses parents...
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
Mise en place d'activités pour le développement et l'épanouissement de l'enfant : proposer des jeux ou activités adaptés aux âges des enfants et dans le respect du projet pédagogique afin de susciter l'éveil, l'épanouissement, le langage, le développement psychomoteur.
Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants.
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (hygiène, médication si besoin...).
Accompagner l'enfant sur les différents temps de la journée (repas, jeux, siestes...) et lui permettre d'accéder à l'autonomie.
Activités annexe en remplacement : entretien et nettoyage des locaux, du linge et du matériel (désinfection des jeux), préparation des repas
Mise en place d'activités pour le développement et l'épanouissement de l'enfant : proposer des jeux ou activités adaptés aux âges des enfants et dans le respect du projet pédagogique afin de susciter l'éveil, l'épanouissement, le langage, le développement psychomoteur.
Assurer la sécurité physique, psychique et affective des enfants.
Effectuer les soins nécessaires à l'enfant (hygiène, médication si besoin...).
Accompagner l'enfant sur les différents temps de la journée (repas, jeux, siestes...) et lui permettre d'accéder à l'autonomie.
Activités annexe en remplacement : entretien et nettoyage des locaux, du linge et du matériel (désinfection des jeux), préparation des repas
Contact et modalités de candidature
Contact
0386800945
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE
CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.