Adjoint d'animation
Offre n° O089260717000006
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin du Pre de l’Horloge, Noyers (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction de l’Enfance, de la cohésion sociale et des solidarités et sous l’autorité hiérarchique directe, l’adjoint d’animation exerce les missions principales suivantes :
Participer, au sein d’une équipe, à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique dans le respect du cadre règlementaire des ACM,
Animer des activités de loisirs (temps méridien, temps périscolaire, NAP, extrascolaire, séjours)
Construire une relation de qualité avec le public qu’elle soit individuelle ou collective,
Participer à l’accueil, la communication et au développement des relations entre les différents acteurs,
Assurer la sécurité physique et morale des mineurs,
Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités.
Participer, au sein d’une équipe, à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique dans le respect du cadre règlementaire des ACM,
Animer des activités de loisirs (temps méridien, temps périscolaire, NAP, extrascolaire, séjours)
Construire une relation de qualité avec le public qu’elle soit individuelle ou collective,
Participer à l’accueil, la communication et au développement des relations entre les différents acteurs,
Assurer la sécurité physique et morale des mineurs,
Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'éveil de la curiosité des enfants, contribuer au bon fonctionnement du service et travailler en équipe, animer les activités et accompagner les publics accueillis, assurer un accompagnement éducatif
Profils recherchés
• Patience
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Respect des horaires de travail
• Disponibilité et polyvalence
• Capacité d’adaptation
• Sociabilité
• Capacité d’organisation
• Pédagogie
• Respect des règles et des consignes
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Respect des horaires de travail
• Disponibilité et polyvalence
• Capacité d’adaptation
• Sociabilité
• Capacité d’organisation
• Pédagogie
• Respect des règles et des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
0755598939
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.