Agent de service
Offre n° O089260724000567
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Avallon (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Président et/ou par délégation du Vice-Président et de l’autorité fonctionnelle du Directeur Général des Services et du responsable de la piscine, l’agent assure les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien de la totalité des locaux administratifs, techniques et spécifiques de la piscine.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Horaires décalés (journée continue, travail le samedi et le dimanche par roulement),
- Pic d’activités liés aux périodes estivales, rentrées scolaires…,
- Nuisances sonores, chaleur, taux d’hygrométrie élevé, émanation de dérivés chloré.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Horaires décalés (journée continue, travail le samedi et le dimanche par roulement),
- Pic d’activités liés aux périodes estivales, rentrées scolaires…,
- Nuisances sonores, chaleur, taux d’hygrométrie élevé, émanation de dérivés chloré.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites et respecter les consignes d’utilisation,
o Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, savoir utiliser la centrale hygiène,
o Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces, nettoyer les vitres,
o Différencier les produits acides et alcalins en utilisant des produits non-polluants (dosage, substituts…),
o Nettoyage des plages à l’autolaveuse, et aspiration (robot) dans les bassins tous les matins,
o Nettoyage des lignes de flottaison, des murets, des bancs et des matériels pédagogiques et sportifs,
o Nettoyage de l’espace bien-être,
o Vidange, nettoyage et désinfection, tous les soirs, du pédiluve, des locaux sanitaires et du local MNS,
o Gestion des déchets ménagers (changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif dans les conteneurs adaptés),
o Vérifier l’état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter,
o Contrôle de la qualité des eaux de piscine (mesure des constantes),
o Mesure des valeurs du chlore et des chloramines par colorimétrie, du pH à l’aide d’un pH-mètre et de la température,
o Inscrire les résultats dans le cahier sanitaire ainsi que l’apport d’eau en vérifiant le seuil règlementaire,
o Assurer le suivi des installations (chaudière, chloromètre, filtres, tuyauteries, bac tampons…),
o Relations régulières avec les prestataires techniques et avec les fournisseurs des divers produits de traitement, nettoyage ou autres.
MISSIONS ANNEXES :
o Participer aux journées « référents » et aux réunions inhérentes aux missions selon les nécessités de service,
o Participation aux travaux de nettoyage et de maintenance technique lors de la fermeture de la piscine,
o Nettoyage de l’ensemble des bassins avec application d’acide à l’aide d’un pulvérisateur (tenue isolante, gants, bottes, masque à cartouche et lunettes de protection),
o Déneiger les cheminements cyclables et piétons ainsi que les espaces de stationnement aux abords de la piscine.
o Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites et respecter les consignes d’utilisation,
o Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, savoir utiliser la centrale hygiène,
o Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces, nettoyer les vitres,
o Différencier les produits acides et alcalins en utilisant des produits non-polluants (dosage, substituts…),
o Nettoyage des plages à l’autolaveuse, et aspiration (robot) dans les bassins tous les matins,
o Nettoyage des lignes de flottaison, des murets, des bancs et des matériels pédagogiques et sportifs,
o Nettoyage de l’espace bien-être,
o Vidange, nettoyage et désinfection, tous les soirs, du pédiluve, des locaux sanitaires et du local MNS,
o Gestion des déchets ménagers (changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif dans les conteneurs adaptés),
o Vérifier l’état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter,
o Contrôle de la qualité des eaux de piscine (mesure des constantes),
o Mesure des valeurs du chlore et des chloramines par colorimétrie, du pH à l’aide d’un pH-mètre et de la température,
o Inscrire les résultats dans le cahier sanitaire ainsi que l’apport d’eau en vérifiant le seuil règlementaire,
o Assurer le suivi des installations (chaudière, chloromètre, filtres, tuyauteries, bac tampons…),
o Relations régulières avec les prestataires techniques et avec les fournisseurs des divers produits de traitement, nettoyage ou autres.
MISSIONS ANNEXES :
o Participer aux journées « référents » et aux réunions inhérentes aux missions selon les nécessités de service,
o Participation aux travaux de nettoyage et de maintenance technique lors de la fermeture de la piscine,
o Nettoyage de l’ensemble des bassins avec application d’acide à l’aide d’un pulvérisateur (tenue isolante, gants, bottes, masque à cartouche et lunettes de protection),
o Déneiger les cheminements cyclables et piétons ainsi que les espaces de stationnement aux abords de la piscine.
Profils recherchés
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits,
- Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage,
-Connaissance des risques d’utilisation des produits (toxicité) et des procédures de signalisation du danger.
- Qualités relationnelles, diplomatie et maîtrise de soi,
- Disponibilité importante vis-à-vis des usagers.
- Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage,
-Connaissance des risques d’utilisation des produits (toxicité) et des procédures de signalisation du danger.
- Qualités relationnelles, diplomatie et maîtrise de soi,
- Disponibilité importante vis-à-vis des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386343806
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation au Président de la CCAVM par mail au courriel suivant : dgs@cc-avm.fr et alexandre.jourdan@cc-avm.fr ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature ne pas ouvrir”.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.