Directeur centre loisirs & animateur
Offre n° O089260924000166
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Petit village de l'Yonne dans la région de Bourgogne, Villefargeau fait partie du canton d'Auxerre-Sud-Ouest. Située à 165 mètres d'altitude et voisine des communes de Saint-Georges-sur-Baulche et de Chevannes. 1143 habitants appelés les Villefargeaulais et Villefargeaulaises résident sur la commune sur une superficie de 13,8 km² (soit 64,4 hab/km²). La plus grand ville à proximité de Villefargeau est la ville d'Auxerre située au Nord-Est de la commune à 5 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de l'église, Villefargeau (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs en tant qu'animateur
Élaborer les projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique mis en place par la municipalité.
Gestion de l'administratif ( inscriptions, facturations,comptabilité etc..)
Élaborer les projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique mis en place par la municipalité.
Gestion de l'administratif ( inscriptions, facturations,comptabilité etc..)
Missions / conditions d'exercice
Assurer les fonctions de Directrice du Centre de Loisirs
Encadrer les enfants sur les accueils péri scolaires, les centres de loisirs et le temps de midi sur les temps péri et extra scolaire
Concevoir et élaborer le projet pédagogique du centre de loisirs, ce qui implique d’établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie de l’enfant etc...
(Nouvelle réglementation de la Direction Départementale Jeunesse et Sports -DDJS).
Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs
(Réglementation de la Direction Départementale Jeunesse et Sports).
Etablir les déclarations de séjour en centres de vacances ou mini camps auprès de la DDJS
Gestion des dossiers CAF
Encadrement de l'équipe animation
Gestion administrative du Pôle Enfance (inscription et facturation cantine garderie, ALSH, gestion des inscriptions scolaire …)
Encadrer les enfants sur les accueils péri scolaires, les centres de loisirs et le temps de midi sur les temps péri et extra scolaire
Concevoir et élaborer le projet pédagogique du centre de loisirs, ce qui implique d’établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie de l’enfant etc...
(Nouvelle réglementation de la Direction Départementale Jeunesse et Sports -DDJS).
Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs
(Réglementation de la Direction Départementale Jeunesse et Sports).
Etablir les déclarations de séjour en centres de vacances ou mini camps auprès de la DDJS
Gestion des dossiers CAF
Encadrement de l'équipe animation
Gestion administrative du Pôle Enfance (inscription et facturation cantine garderie, ALSH, gestion des inscriptions scolaire …)
Profils recherchés
Connaitre l’environnement de la collectivité
Pouvoir proposer des activités variées
Assurer le remplacement des collègues si besoin
Etre à l’écoute
Savoir faire preuve d’initiative
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Avoir le sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation
Savoir respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
Relayer toute information utile auprès du maire et/ou des adjoints
Titulaire d’un BAFD
Connaissance du logiciel enfance de Berger Levrault obligatoire
Permis B obligatoire
Horaires variables selon necessité de services
Amplitude horaires plus importantes durant les periodes de l'accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires)
Pouvoir proposer des activités variées
Assurer le remplacement des collègues si besoin
Etre à l’écoute
Savoir faire preuve d’initiative
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Avoir le sens du travail en équipe, rigueur et capacité d’adaptation
Savoir respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
Relayer toute information utile auprès du maire et/ou des adjoints
Titulaire d’un BAFD
Connaissance du logiciel enfance de Berger Levrault obligatoire
Permis B obligatoire
Horaires variables selon necessité de services
Amplitude horaires plus importantes durant les periodes de l'accueil de loisirs (mercredis et vacances scolaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0386412920
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail à la mairie de Villefargeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.