Le service Administration du personnel de la Direction des ressources humaines assure l'ensemble des processus liés à la carrière et à la rémunération des agents de la ville d'Auxerre et de la Communauté de l'Auxerrois.
Le service se compose d'une assistante à la responsable de service et de 9 gestionnaires RH répartis sur 2 pôles (Paie et Carrière).
Le/la gestionnaire RH paie et carrière intégrera le pôle Carrière et sera chargé.e d'appliquer et de gérer, dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie d'un portefeuille d'agents, de tous statuts confondus.

Dans ce cadre, les missions seront :
Assurer la gestion des carrières pour un portefeuille d'agents tous types de statut confondus : à l'aide de l'outil informatique, élaborer les actes administratifs (positions, avancement de carrière, cessations de fonction, contrats, etc.) et suivre, anticiper et mettre en
oeuvre les différentes échéances relatives aux carrières des agents
Assurer le suivi du temps de travail et des absences pour raison de santé : veiller à la bonne mise en oeuvre des modalités concrètes d'organisation de temps de travail des agents, traiter et suivre les accidents de service/trajet, traiter et suivre les dossiers d'absences longues pour raison de santé (congé longue maladie, congé longue durée, congé de grave maladie, maladie professionnelle, etc.), suivi des visites médicales
Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie : vérifier les éléments variables de la paie, les saisir ou les interfacer, contrôler et réaliser le calcul et l'exécution de la paie
Constituer et gérer les dossiers du personnel
Participer aux tâches d'intérêt collectif : complétude des différents tableaux de suivi, archivage, mise sous pli, accueil physique