Assistant administratif - Service Vie Culturelle
Offre n° O089260930001750
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167, Avallon (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle collective et/ou prévoyance collective + CNAS.
Descriptif de l'emploi
Afin d'adapter un emploi aux évolutions des activités du service Vie culturelle lors du départ à la retraite d'un adjoint du patrimoine principal 2ème classe le 1er mars 2027, nous recherchons un Assistant administratif.
Missions / conditions d'exercice
- Missions-
Organiser, planifier et participer au fonctionnement du service culturel pour les expositions, spectacles et animations évènementielles :
- Accompagnement des porteurs de projet ;
- Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité ;
- Promotion des projets et des équipements ;
- Évaluation des projets culturels ;
- Développement des publics et des démarches de médiation ;
- Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel ;
- Planifier des manifestations et organiser leur animation ;
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ;
- Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle ;
- Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et les artistes/compagnies ;
- Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet.
Organiser, planifier et participer au fonctionnement du service culturel pour les expositions, spectacles et animations évènementielles :
- Accompagnement des porteurs de projet ;
- Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité ;
- Promotion des projets et des équipements ;
- Évaluation des projets culturels ;
- Développement des publics et des démarches de médiation ;
- Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel ;
- Planifier des manifestations et organiser leur animation ;
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité ;
- Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle ;
- Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et les artistes/compagnies ;
- Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet.
Profils recherchés
- Connaissances en gestion d’évènements (réglementation / sécurité)
- Sensibilité artistique
- Techniques de secrétariat (prise de notes, etc.) / Connaissance des logiciels de bureautique et de gestion
- Procédures du service et procédures administratives
- Communication avec le public, les différents services de la collectivité et avec l'autorité hiérarchique
- Bonne communication orale et écrite
- Autonomie et polyvalence
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation, méthode, rigueur
- Planification des tâches à effectuer
- Disponibilité
- Adaptabilité au sein d'une équipe et en présence du public.
- Niveau de recrutement -
A partir du niveau 2. Expérience avérée sur un poste de même niveau.
- Sensibilité artistique
- Techniques de secrétariat (prise de notes, etc.) / Connaissance des logiciels de bureautique et de gestion
- Procédures du service et procédures administratives
- Communication avec le public, les différents services de la collectivité et avec l'autorité hiérarchique
- Bonne communication orale et écrite
- Autonomie et polyvalence
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisation, méthode, rigueur
- Planification des tâches à effectuer
- Disponibilité
- Adaptabilité au sein d'une équipe et en présence du public.
- Niveau de recrutement -
A partir du niveau 2. Expérience avérée sur un poste de même niveau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386341350
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + courrier) devront être adressées à :
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.