Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux

Offre n° O089261001001334
Publiée le 01/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3, route de Sens, Thorigny-sur-Oreuse (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
31/10/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à une réorganisation des services, l'agent aura la charge de la propreté et de l'hygiène des bâtiments communaux - Remplacement ponctuel du responsable du service de restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Lavage et petit entretien de linge
- Remplacement du responsable du service restauration en cas d'absence.
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- Gestes et postures de la manutention
- Produits de nettoyage et de désinfection des textiles

Obligatoire : Etre déjà formé à l'HACCP

Contact et modalités de candidature

Contact
0386884544
Informations complémentaires
Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.