Agent chargé de la comptabilité et des ressources humaines
Offre n° O089261001001567
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, route de Sens, Thorigny-sur-Oreuse (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de comptabilité et des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gestion des dossiers du personnel
Suivi de carrière
Elaboration de la paie
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Elaboration du budget
Gestion des dossiers du personnel
Suivi de carrière
Elaboration de la paie
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Elaboration du budget
Profils recherchés
Savoirs :
Fichier du personnel et outils de gestion RH
Règles d'absentéisme au sein de la collectivité
Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
Cadre juridique disciplinaire de la collectivité
Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
Ressources documentaires en ressources humaines
Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
Saisir les données dans les outils financiers
Apprécier la validité des pièces justificatives
Contrôler les factures du ou des services
Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
Saisir les factures et mandats
Réaliser les engagements et le suivi des crédits
Préparer les échéanciers
Préparer les mandatements et titres de recette
Suivre l'exécution financière des marchés publics
Identifier un problème sur une opération comptable
BAC + 2 : Assistant de direction ou gestion
Formation au métier de secrétaire de mairie
Expérience exigée
Fichier du personnel et outils de gestion RH
Règles d'absentéisme au sein de la collectivité
Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
Cadre juridique disciplinaire de la collectivité
Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
Ressources documentaires en ressources humaines
Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
Saisir les données dans les outils financiers
Apprécier la validité des pièces justificatives
Contrôler les factures du ou des services
Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
Saisir les factures et mandats
Réaliser les engagements et le suivi des crédits
Préparer les échéanciers
Préparer les mandatements et titres de recette
Suivre l'exécution financière des marchés publics
Identifier un problème sur une opération comptable
BAC + 2 : Assistant de direction ou gestion
Formation au métier de secrétaire de mairie
Expérience exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0386884544
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.