Animateur de loisirs
Offre n° O089261013000957
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Avallon (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un Accueil de loisirs sans hébergement de la Communauté de Communes Avallon-Vézelay-Morvan et sous l’autorité du Directeur de la structure, l’agent aura pour missions:
Missions / conditions d'exercice
o Concevoir et animer des activités variées (ludiques, sportives, créatives, culturelles…),
o Assurer en toutes circonstances le respect, la sécurité physique et affective des enfants et des jeunes confiés,
o Accompagner les enfants et les jeunes dans leurs décourvertes et leurs projets,
o Participer à la vie d’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
o Être un repère fiable, bienveillant et responsable pour les enfants,
o Assurer la gestion du matériel, des locaux et les autres moyens nécessaires aux activités menées,
o Communiquer avec les familles.
Jours de travail : mercredi et vacances scolaires,
Amplitudes des journées d’accueil du public ;
Contact permanent avec les enfants
o Assurer en toutes circonstances le respect, la sécurité physique et affective des enfants et des jeunes confiés,
o Accompagner les enfants et les jeunes dans leurs décourvertes et leurs projets,
o Participer à la vie d’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique,
o Être un repère fiable, bienveillant et responsable pour les enfants,
o Assurer la gestion du matériel, des locaux et les autres moyens nécessaires aux activités menées,
o Communiquer avec les familles.
Jours de travail : mercredi et vacances scolaires,
Amplitudes des journées d’accueil du public ;
Contact permanent avec les enfants
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :
- Connaître l’environnement de la collectivité,
- Connaissance du public et de l’environnement de l’accueil,
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques d’animation,
- Connaissance de la réglementation relative à l’organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et la mise en œuvre d’activités,
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
SAVOIR-ÊTRE :
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe,
- Savoir faire preuve d’initiative,
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail,
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur, et une importante capacité d’adaptation,
- Avoir le sens du service public,
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
- Connaître l’environnement de la collectivité,
- Connaissance du public et de l’environnement de l’accueil,
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d’un centre de loisirs, des valeurs et des techniques d’animation,
- Connaissance de la réglementation relative à l’organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et la mise en œuvre d’activités,
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
SAVOIR-ÊTRE :
- Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’une équipe,
- Savoir faire preuve d’initiative,
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail,
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur, et une importante capacité d’adaptation,
- Avoir le sens du service public,
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386343806
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation au Président de la CCAVM par mail au courriel suivant : dgs@cc-avm.fr et direction.enfance@cc-avm.fr ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature ne pas ouvrir”.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.