Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O089261013001309
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place de l'Hôtel de Ville - bp 85, Migennes (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + titres restaurant + participation prévoyance et mutuelle labellisée (selon conditions)
Descriptif de l'emploi
La ville de Migennes recherche un animateur pour son service "spot jeunes".
Missions / conditions d'exercice
1. Animer et accompagner les jeunes
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique du service.
• Concevoir, organiser et animer des activités sportives, artistiques, culturelles et de loisirs adaptées aux attentes des jeunes.
• Accueillir les jeunes, les accompagner dans leurs initiatives et soutenir la réalisation de leurs projets.
• Organiser et encadrer des sorties, mini-camps et séjours.
• Participer à l’organisation et à l’animation des événements du service : tournois, animations, défilé du 13 juillet et autres manifestations.
2. Garantir la sécurité et le bon déroulement des activités
• Veiller à la sécurité physique et morale des jeunes accueillis.
• Faire respecter le règlement intérieur et les règles de vie collective.
• Préparer, gérer et entretenir le matériel nécessaire aux activités.
• Appliquer les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur.
3. Participer au fonctionnement du service
• Contribuer au développement et à la promotion du Service « Spot jeunes ».
• Participer à l’accueil physique et téléphonique des familles et des jeunes.
• Contribuer à la conception de supports de communication et à la valorisation des activités proposées.
• Assurer le suivi administratif lié aux activités et participer au travail d’équipe.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique du service.
• Concevoir, organiser et animer des activités sportives, artistiques, culturelles et de loisirs adaptées aux attentes des jeunes.
• Accueillir les jeunes, les accompagner dans leurs initiatives et soutenir la réalisation de leurs projets.
• Organiser et encadrer des sorties, mini-camps et séjours.
• Participer à l’organisation et à l’animation des événements du service : tournois, animations, défilé du 13 juillet et autres manifestations.
2. Garantir la sécurité et le bon déroulement des activités
• Veiller à la sécurité physique et morale des jeunes accueillis.
• Faire respecter le règlement intérieur et les règles de vie collective.
• Préparer, gérer et entretenir le matériel nécessaire aux activités.
• Appliquer les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur.
3. Participer au fonctionnement du service
• Contribuer au développement et à la promotion du Service « Spot jeunes ».
• Participer à l’accueil physique et téléphonique des familles et des jeunes.
• Contribuer à la conception de supports de communication et à la valorisation des activités proposées.
• Assurer le suivi administratif lié aux activités et participer au travail d’équipe.
Profils recherchés
- Titulaire du BAFA ou d’un diplôme ou titre permettant l’encadrement des jeunes dans le cadre des accueils collectifs de mineurs.
- Intérêt marqué pour le public adolescent et ses problématiques.
- Capacité à concevoir et à animer des activités diversifiées et adaptées.
- Dynamisme, créativité, écoute et pédagogie.
- Sens des responsabilités et savez faire preuve d’autorité avec bienveillance.
- Sens du travail en équipe,
- Faire preuve d’initiatives.
- Le permis B obligatoire, notamment pour les déplacements et les sorties.
Conditions :
- Adjoint d’animation, fonctionnaire ou non titulaire de droit public,
- Temps de travail à 29.5/35 annualisé, horaires irréguliers et atypiques (week-ends et soirées)
- Déplacements fréquents dans le cadre des activités organisées par le service,
- Rémunération statutaire + prime annuelle + titres restaurant, participation employeur prévoyance et santé sous conditions
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
- Intérêt marqué pour le public adolescent et ses problématiques.
- Capacité à concevoir et à animer des activités diversifiées et adaptées.
- Dynamisme, créativité, écoute et pédagogie.
- Sens des responsabilités et savez faire preuve d’autorité avec bienveillance.
- Sens du travail en équipe,
- Faire preuve d’initiatives.
- Le permis B obligatoire, notamment pour les déplacements et les sorties.
Conditions :
- Adjoint d’animation, fonctionnaire ou non titulaire de droit public,
- Temps de travail à 29.5/35 annualisé, horaires irréguliers et atypiques (week-ends et soirées)
- Déplacements fréquents dans le cadre des activités organisées par le service,
- Rémunération statutaire + prime annuelle + titres restaurant, participation employeur prévoyance et santé sous conditions
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0386800945
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV + diplôme du BAFA (ou autre)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.