Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O089261027000556
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 bis rue de l'abreuvoir, Vallan (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
26/11/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation Prévoyance 7 euros + Participation Mutuelle 15 euros
Descriptif de l'emploi
LIEN HIÉRARCHIQUE
L’Autorité territoriale
TEMPS DE TRAVAIL
Le temps de travail est annualisé durant les périodes scolaires le temps de travail est de 35h semaine et vous ne serez pas présent durant les périodes de vacances.
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
Relations quotidiennes avec les autres animateurs.
Le secrétariat
En externe :
Les parents
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accompagnement des enfants sur les temps d’activité
Élaborer les plannings d'activités
Diffuser aux familles les plannings d'activité
Encadrement des heures des repas, temps périscolaires
Préparation des espaces de restauration et d'animation
Prendre en compte les différences des enfants
Assurer l'entretien des locaux municipaux
Utilisation du logiciel de gestion du périscolaire (suivie des présences et inscriptions)
L’Autorité territoriale
TEMPS DE TRAVAIL
Le temps de travail est annualisé durant les périodes scolaires le temps de travail est de 35h semaine et vous ne serez pas présent durant les périodes de vacances.
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
Relations quotidiennes avec les autres animateurs.
Le secrétariat
En externe :
Les parents
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accompagnement des enfants sur les temps d’activité
Élaborer les plannings d'activités
Diffuser aux familles les plannings d'activité
Encadrement des heures des repas, temps périscolaires
Préparation des espaces de restauration et d'animation
Prendre en compte les différences des enfants
Assurer l'entretien des locaux municipaux
Utilisation du logiciel de gestion du périscolaire (suivie des présences et inscriptions)
Missions / conditions d'exercice
MISSION DU POSTE :
Garantir la sécurité morale et physique des enfants
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire et de la politique des élus
Maîtriser la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
Participer aux temps d’activité proposé par l’accueil de loisirs
Entretenir des relations avec les familles
Gestion du temps méridien (cantine et périscolaire)
Entretien des locaux
Garantir la sécurité morale et physique des enfants
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire et de la politique des élus
Maîtriser la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
Participer aux temps d’activité proposé par l’accueil de loisirs
Entretenir des relations avec les familles
Gestion du temps méridien (cantine et périscolaire)
Entretien des locaux
Profils recherchés
FORMATION REQUISE :
CAP Petite Enfance
CAP Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0386413018
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature avec le CV et la lettre de motivation,
à l'attention de Monsieur Le Maire, à l'adresse postale ou par mail
à l'attention de Monsieur Le Maire, à l'adresse postale ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.