INFIRMIER(ÈRE) (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090231101242699
Publiée le 03/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Lieu de travail
Belfort
Poste à pourvoir le
18/12/2023
Date limite de candidature
03/12/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 14h52 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dès la rentrée scolaire 2023, une campagne de vaccination généralisée sera lancée dans les collèges pour les élèves de 5ème afin de mieux lutter contre le papillomavirus. Cette campagne doit permettre d'augmenter la couverture vaccinale et de prévenir l'infection qui est responsable de 6000 nouveaux cas de cancers et de 30 000 lésions précancéreuses du col de l'utérus chaque année.
Pour mettre en œuvre cette politique de santé publique, l'agence régionale de santé fait appel aux centres de vaccination départementaux. C'est dans ce contexte que la Direction des Actions de Santé et de la Protection Maternelle et Infantile du Territoire de Belfort, recrute un(e) infirmier(ère) qui sera en charge de planifier, coordonner et animer cette campagne de vaccination.
Au sein de la Direction des Actions de Santé et de la Protection maternelle et Infantile et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du Service Actions de santé, l'infirmier(ère) inscrit ses interventions dans le cadre de la continuité de service des missions qui sont celles du service des actions de santé (principalement les missions dans le domaine de la vaccination).
Missions / conditions d'exercice
Campagne de vaccination HPV :
* Prendre l'attache auprès des principaux de collèges pour penser l'organisation des séances de vaccination : nombre d'élèves à vacciner, le lieu, les conditions matérielles...,
* Identifier les besoins humains et matériels,
* Se rapprocher de l'ordre des médecins et des infirmiers pour solliciter des professionnels nécessaires à la vaccination,
* Constituer les équipes vaccinatrices nécessaires,
* Commander les vaccins utiles à cette campagne de vaccination,
* Gérer le stock de vaccins,
* S'assurer de la bonne conservation des vaccins,
* Organiser et gérer les plannings des équipes effectrices,
* Réceptionner et traiter les autorisations des représentants légaux,
* Préparer les séances vaccinales par établissements,
* Participer à la vaccination des élèves de 5ème,
* S'assurer de la bonne traçabilité des vaccins administrés,
* Gérer les liens avec la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et l'Agence Régionale de Santé.

Participer aux missions du service des vaccinations :
* Alimenter et tenir à jour le fichier vaccinal départemental,
* Concevoir, organiser et animer des actions d'information collective en relation avec la prévention et la santé publique, en particulier sur la vaccination,
* Développer le partenariat notamment avec les associations communautaires, les établissements d'enseignement supérieur et les structures précarité ou addiction dans le cadre du " ramener vers " ou en mettant en œuvre du " aller vers ",
* Réfléchir et redynamiser des séances de vaccinations pour les Terrifortains et plus particulièrement pour des publics cibles : migrants, étudiants, public vulnérable...
* Organiser et animer la semaine de la vaccination.
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Infirmier,
* Qualités relationnelles,
* Maîtrise des connaissances,
* Capacité à initier des projets,
* Intérêt pour la santé publique et la prévention,
* Autonomie et capacité à prioriser le travail,
* Rigueur et respect des délais,
* Capacité d'analyse,
* Capacités rédactionnelles,
* Aptitude au travail en équipe,
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques,
* Permis B.

NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Contact

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0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?

Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l'on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d'avenir où l'innovation est une réalité : choisir de s'investir pour le Département, c'est choisir de s'investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.

Rejoignez-nous !!

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie de votre diplôme), jusqu'au 3 décembre 2023 inclus, par courrier à l'attention de :

Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex

ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.