TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE INFORMATIQUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090240301377316
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Lieu de travail
Belfort
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), le/la technicien(ne) participe comme chaque membre de l'équipe " support applicatif et ingénierie du poste de travail ", aux activités quotidiennes :
- suivi du parc informatique de la collectivité et de l'ensemble des collèges,
- gestion de l'helpdesk (assistance aux utilisateurs, planification et suivi des interventions en fonction de son domaine de compétence),
- rédaction des procédures informatiques.
- suivi du parc informatique de la collectivité et de l'ensemble des collèges,
- gestion de l'helpdesk (assistance aux utilisateurs, planification et suivi des interventions en fonction de son domaine de compétence),
- rédaction des procédures informatiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité et la responsabilité du Responsable de la mission " support applicatif et ingénierie du poste de travail ", le/la technicien(ne) de maintenance :
* Assure la mise en place, le paramétrage de certaines applications selon les besoins des agents,
* Fait évoluer ces applications et s'assure qu'elles soient facilement utilisables par les agents concernés,
* Gère le réseau et le parc informatique,
* Se charge du déploiement des équipements informatiques (étiquetage, préparation du poste type selon les services, préparation des images et mise à jour de ces dernières, etc.),
* Se charge en lien avec tous les services, de planifier et notifier tous les déménagements de matériels informatique (travaux, changement de bureau, etc.),
* Assure le dépannage du matériel, ainsi que le suivi des interventions avec les différents prestataires de maintenance externe,
* Effectue les diagnostics informatiques de premier niveau (matériels, applicatifs et réseaux),
* Assure le raccordement et la sécurité des équipements dans les armoires de brassage,
* Effectue en lien avec le Chef d'Unité, le suivi et la mise au rebus d'équipements informatiques et contacte la société afin d'effectuer la destruction de matériels obsolètes,
* Rend compte de ses interventions à son Responsable,
* Soumet des propositions d'amélioration.
NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.
* Assure la mise en place, le paramétrage de certaines applications selon les besoins des agents,
* Fait évoluer ces applications et s'assure qu'elles soient facilement utilisables par les agents concernés,
* Gère le réseau et le parc informatique,
* Se charge du déploiement des équipements informatiques (étiquetage, préparation du poste type selon les services, préparation des images et mise à jour de ces dernières, etc.),
* Se charge en lien avec tous les services, de planifier et notifier tous les déménagements de matériels informatique (travaux, changement de bureau, etc.),
* Assure le dépannage du matériel, ainsi que le suivi des interventions avec les différents prestataires de maintenance externe,
* Effectue les diagnostics informatiques de premier niveau (matériels, applicatifs et réseaux),
* Assure le raccordement et la sécurité des équipements dans les armoires de brassage,
* Effectue en lien avec le Chef d'Unité, le suivi et la mise au rebus d'équipements informatiques et contacte la société afin d'effectuer la destruction de matériels obsolètes,
* Rend compte de ses interventions à son Responsable,
* Soumet des propositions d'amélioration.
NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.
Profils recherchés
SAVOIRS
* L'architecture et les fonctionnalités des systèmes d'information de la Collectivité.
* Connaissances générales en informatique : matériel, logiciel, réseau, etc.
SAVOIR FAIRE
* Maîtriser de façon avancée les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Internet Explorer.
* Installer et connecter un micro-ordinateur et la téléphonie.
* Expliciter et analyser une commande, un besoin.
* Savoir appliquer les techniques et outils de communication et de négociation.
* Rédiger des documentations, guides de procédures, manuels utilisateurs.
* Construire des indicateurs et des tableaux de bord.
SAVOIR ÊTRE
* Rigueur et esprit d'initiative.
* Sens relationnel.
* Capacités à faire preuve de discrétion, de pédagogie et de diplomatie.
* Capacité d'adaptation.
* L'architecture et les fonctionnalités des systèmes d'information de la Collectivité.
* Connaissances générales en informatique : matériel, logiciel, réseau, etc.
SAVOIR FAIRE
* Maîtriser de façon avancée les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Internet Explorer.
* Installer et connecter un micro-ordinateur et la téléphonie.
* Expliciter et analyser une commande, un besoin.
* Savoir appliquer les techniques et outils de communication et de négociation.
* Rédiger des documentations, guides de procédures, manuels utilisateurs.
* Construire des indicateurs et des tableaux de bord.
SAVOIR ÊTRE
* Rigueur et esprit d'initiative.
* Sens relationnel.
* Capacités à faire preuve de discrétion, de pédagogie et de diplomatie.
* Capacité d'adaptation.
Contact
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0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l'on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d'avenir où l'innovation est une réalité : choisir de s'investir pour le Département, c'est choisir de s'investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (techniciens territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 7 avril 2024 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l'on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d'avenir où l'innovation est une réalité : choisir de s'investir pour le Département, c'est choisir de s'investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (techniciens territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 7 avril 2024 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.