Description du poste à pourvoir Sous l'autorité du Directeur du Centre communal d'action sociale, rattaché à la Directrice générale adjointe des services de la ville de Belfort, vous participez au pilotage du CCAS et assurez la continuité de service en son absence. Vous pilotez les activités du Pôle prévention santé. Vous développez et coordonnez des dispositifs et projets permettant l'accompagnement social des usagers en lien avec le maillage partenarial local.

Co-pilotage du CCAS :
- Participer à l'élaboration des axes stratégiques du CCAS et développer les projets transversaux issus de la redynamisation du CCAS
- Accompagner la direction dans la mise en œuvre des projets du CCAS
- Co-animer les collectifs de direction
- Participer aux instances et à la préparation du budget du CCAS

En charge du lien social et des actions de prévention :
- Encadrer et piloter le suivi de l'activité des 3 personnes du Pôle prévention santé : organiser leurs missions quotidiennes, piloter les projets inhérents à leur activité,
o Définir les orientations du service en collaboration avec le directeur du CCAS.
o Suivre le budget et effectuer les bilans d'activité.
- Apporter une expertise et un soutien en matière d'analyse sociale et de conseil technique.
- Mettre en œuvre le Contrat Local de Santé Nord Franche-Comté (CLS-NFC) à l'échelle de la ville de Belfort et les actions de promotion et de prévention santé auprès de la population belfortaine
- Contribuer et coopérer aux projets et actions de Grand Belfort Communauté d'Agglomération développés dans le cadre du CLS-NFC
- Impulser et conduire avec les partenaires concernés (administrations et services publics, associations, praticiens, usagers) les projets en matière de santé publique et d'inclusion sociale, mettre en œuvre les actions définies, les évaluer et contribuer à l'ajustement de leurs modalités.
- Veiller et rechercher des financements potentiels : réponse aux appels à projets (politique de la ville, Conférence des financeurs pour la prévention de la perte d'autonomie, Agence Régionale de Santé, fondations...)
- Evaluer et mesurer l'impact des projets mis en œuvre

- Etre cadre dans le domaine de l'accompagnement social et justifier d'une première expérience dans l'encadrement d'équipe.
- Avoir une connaissance élargie du domaine social, des financements et de la législation en vigueur sur les dispositifs déployés.
- Etre force de proposition et d'adaptation et être reconnu(e) pour sa capacité à impulser et à fédérer une équipe autour d'une dynamique de projets.
- Savoir intégrer la dimension politique dans une organisation administrative et collaborer avec les élus.
- Faire preuve de discrétion et respecter le devoir de réserve.
- Avoir le sens du service public.
- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles.

Nécessités de service particulières
- Disponibilité ponctuelle le week-end ou en soirée
- Permis de conduire en cours de validité