Animateur ou animatrice périscolaire et ATSEM

Offre n° O090240506001367
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE BOUROGNE
5 rue des écoles
90140 Bourogne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourogne
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Bourogne, membre de la Communauté d’Agglomération du Grand Belfort, bénéficie d’une situation géographique privilégiée au sein du Territoire de Belfort, en étant positionnée à une douzaine de kilomètres des Villes structurantes du pôle métropolitain que sont Belfort, Montbéliard, Héricourt et à proximité de la Suisse. Elle offre ainsi un accès facilité à toutes les commodités et de nombreuses opportunités.
Dotée d’un patrimoine historique riche et offrant de nombreux services à la population (médiathèque, service périscolaire, centre de loisirs, club pour adolescents), la commune cultive le souci de maintenir un haut niveau de qualité de vie pour ses habitants.
La Commune couvre une population de 1818 habitants (au 1er janvier 2024) et compte 18 agents au total.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l’accueil périscolaire et centre de loisirs au sein du pôle Culture, Enfance et Jeunesse, vous serez chargé(e) d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants au sein de l’école, ainsi que de l’animation lors des temps périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3-10 ans.
Lors du temps scolaire, l’animateur, animatrice sera placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de l’enseignant et du directeur de l’école.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:

Temps scolaire :
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Assurer l’accompagnement éducatif de l’enfant (aide à la prise d’autonomie, apprentissage des règles de vie, d’hygiène…),
- Veiller au bon déroulement des temps d’hygiène,
- Apporter l’assistance pédagogique à l’enseignant pendant le temps scolaire (préparation et/ou animation des activités pédagogiques),
-Assurer la préparation, le rangement et l’entretien du matériel pédagogique.

Temps péri et extrascolaire :
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Accompagner et encadrer les enfants durant le temps de restauration (aide à l’apprentissage de la prise des repas, encourager et développer l’autonomie de l’enfant, aide à l’éveil des goûts…),
- Préparer, organiser et animer des projets d’animation durant les temps périscolaires (matin, midi, soir) et vacances scolaires (centres de loisirs),
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et concevoir des activités en lien avec celui-ci,
-Proposer, suivre et assurer les projets entrepris,
- Encadrer et accompagner les enfants durant les différents temps d’accueil de la journée,
-Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants,
-Travailler en équipe et en lien avec la direction,
-Nettoyer le matériel et mobilier utilisé lors des temps d’accueil,
-Participer au nettoyage de fond des locaux.
Profils recherchés
Savoirs et Savoir-faire :
-Bonne appréhension du développement de l’enfant, de ses spécificités, de ses capacités et de ses rythmes,
-Connaissance des règles d’hygiène en collectivité,
-Connaissance des règles d’accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens, aide à l’acquisition de l’autonomie,
-Méthodologie de construction d’un projet d’animation adapté aux capacités et besoins des enfants,
-Technique d’animation et d’encadrement,
-Technique d’observation et d’écoute,
-Connaissance de la législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance,
-Connaissance de l’outil informatique.

Savoir-être :
-Sens de l’écoute
-Polyvalence
-Langage adapté
-Bon relationnel avec les enfants et les adultes,
-Esprit créatif, inventif, force de proposition,
-Patience
-Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
-Ponctualité et rigueur
-Bonne résistance physique
-Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
-Capacité de travail en équipe
-Disponibilité, capacité d’adaptation
-Capacité d’adaptation de son comportement face aux différents publics
-Discrétion - réserve


Formation demandée :
Titulaire du CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent.

Contact

Contact
0384278173
Informations complémentaires
Temps de travail :
28 heures par semaine (12 h présence école – 16 h présence périscolaire pour les semaines scolaires et 28 h au Centre de loisirs à chaque période d’ouverture).
Horaires : plannings différents selon période scolaire et extrascolaire.
Adaptation du planning pendant les vacances scolaires : centre de loisirs la 1ère semaine de chaque période de vacances scolaires (sauf Noël) et 3 à 4 semaines en juillet.
Lieux de travail :
Ecole élémentaire de Bourogne
Accueil Périscolaire et Centre de loisirs Saute-Mouton à BOUROGNE

Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire mensuel + complément indemnitaire annuel, avantages liés à l’adhésion à l’adhésion de la Commune au Comité National d’Action Sociale (CNAS).



Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire par courriel à : mairie@bourogne.fr ou par voie postale à :
Mairie de BOUROGNE
5 rue des écoles
90140 BOUROGNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.