ANIMATEUR(TRICE) JEUNESSE (H/F) AUPRÈS D'UN ESPACE DES SOLIDARITÉS DÉPARTEMENTALES (ESD)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090240926000211
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Territoire de Belfort est un territoire dynamique et innovant permettant de développer des politiques ambitieuses et structurantes au travers du projet de mandat « CAP 2028 » en proximité des habitants.
Animé par des valeurs d’exemplarité, de solidarité, de confiance, de respect, de disponibilité et d’implication, le Département est pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d’en renforcer son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents. Chef de file de l’action sociale, le Département décline ses politiques au sein du Schéma unique des solidarités 2022-2026 autour d’un axe principal : l’accès ou le retour à l’emploi de tous.
Dans le cadre de l’évolution des missions concernant l’action sociale de proximité au sein des Espaces de Solidarité Départementales (ESD), il est envisagé de poursuivre le renforcement de la transversalité ainsi que l’homogénéité des pratiques pour permettre une équité de traitement des réponses aux personnes accompagnées sur tout le territoire départemental.
En outre, tel que le préconise le livre blanc du travail social, l’évolution du travail social doit s’inscrire dans une perspective de co-construction et de développement du pouvoir d’agir de la personne accompagnée, dans l’objectif de la mise en œuvre d’un accompagnement concret et de qualité. Ainsi, une approche transversale et plus globale des besoins des personnes doit être mobilisée.
L’animateur jeunesse évoluera sous l’autorité hiérarchique du responsable d’ESD (RESD), au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Animé par des valeurs d’exemplarité, de solidarité, de confiance, de respect, de disponibilité et d’implication, le Département est pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d’en renforcer son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents. Chef de file de l’action sociale, le Département décline ses politiques au sein du Schéma unique des solidarités 2022-2026 autour d’un axe principal : l’accès ou le retour à l’emploi de tous.
Dans le cadre de l’évolution des missions concernant l’action sociale de proximité au sein des Espaces de Solidarité Départementales (ESD), il est envisagé de poursuivre le renforcement de la transversalité ainsi que l’homogénéité des pratiques pour permettre une équité de traitement des réponses aux personnes accompagnées sur tout le territoire départemental.
En outre, tel que le préconise le livre blanc du travail social, l’évolution du travail social doit s’inscrire dans une perspective de co-construction et de développement du pouvoir d’agir de la personne accompagnée, dans l’objectif de la mise en œuvre d’un accompagnement concret et de qualité. Ainsi, une approche transversale et plus globale des besoins des personnes doit être mobilisée.
L’animateur jeunesse évoluera sous l’autorité hiérarchique du responsable d’ESD (RESD), au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
L’animateur jeunesse met en œuvre la compétence de prévention spécialisée du Département dans le cadre spécifique de la protection de l'enfance (intégration aux équipes pluridisciplinaires des ESD et prise en charge possible des 8 – 16 ans).
Sa mission est de prévenir la marginalisation collective et individuelle des adolescents sur un territoire donné et d'accompagner les jeunes adultes qui le désirent vers l'autonomie et la citoyenneté.
• Développer des projets à destination des jeunes de 8 à 16 ans et et leurs familles, en lien avec les politiques sociales et dispositifs de soutien à la parentalité
• Animer des actions et des projets collectifs avec les familles en s'appuyant sur une démarche participative, en lien étroit avec les Centres sociaux culturels du territoire.
• Créer des outils pour un diagnostic partagé
• Animer des actions et des projets collectifs avec les familles en s'appuyant sur une démarche participative, en lien étroit avec les Centres socio culturels du territoire.
• Contribuer à l'animation globale du territoire pour être identifié de sa population
• Développer et pérenniser un réseau de partenaires sur la thématique jeunesse-famille
• Accompagner les jeunes dans la conception et la mise en œuvre d'actions et de projets collectifs en les incitant à la démarche de projets
• Encadrer le cas échéant une équipe d’intervenants dans le cadre des activités et des projets sportifs ou culturels.
• S'inscrire dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, collaboratif et partenarial
Sa mission est de prévenir la marginalisation collective et individuelle des adolescents sur un territoire donné et d'accompagner les jeunes adultes qui le désirent vers l'autonomie et la citoyenneté.
• Développer des projets à destination des jeunes de 8 à 16 ans et et leurs familles, en lien avec les politiques sociales et dispositifs de soutien à la parentalité
• Animer des actions et des projets collectifs avec les familles en s'appuyant sur une démarche participative, en lien étroit avec les Centres sociaux culturels du territoire.
• Créer des outils pour un diagnostic partagé
• Animer des actions et des projets collectifs avec les familles en s'appuyant sur une démarche participative, en lien étroit avec les Centres socio culturels du territoire.
• Contribuer à l'animation globale du territoire pour être identifié de sa population
• Développer et pérenniser un réseau de partenaires sur la thématique jeunesse-famille
• Accompagner les jeunes dans la conception et la mise en œuvre d'actions et de projets collectifs en les incitant à la démarche de projets
• Encadrer le cas échéant une équipe d’intervenants dans le cadre des activités et des projets sportifs ou culturels.
• S'inscrire dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, collaboratif et partenarial
Profils recherchés
• Capacité à mettre en œuvre des relations éducatives et connaissance de leurs enjeux.
• Maîtrise des techniques d'interventions sociales et éducatives.
• Connaissance et mise en œuvre des dispositifs réglementaires et des dispositifs d'aide à destination des publics jeunes (FDST, FSL, CMU, ASE, etc.).
• Aptitude à partager l'information et à rendre compte de son travail, y compris en renseignant les tableaux et indicateurs relatifs à l'activité.
• Capacité à travailler en équipe, à établir et à faire vivre des partenariats (travail en réseau), notamment dans une approche de travail social collectif.
• Connaissance du fonctionnement et des activités des services de la collectivité ainsi que les compétences des organismes administratifs tiers.
• Maîtrise des logiciels bureautiques (pack Office) et les logiciels spécifiques à la direction (Solis).
• Permis B indispensable.
Tout(e) candidat(e) à ce poste devra être titulaire du Diplôme BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport) ou BEESAPT (brevet d’Etat d’éducateur sportif en activités physiques pour tous)
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Maîtrise des techniques d'interventions sociales et éducatives.
• Connaissance et mise en œuvre des dispositifs réglementaires et des dispositifs d'aide à destination des publics jeunes (FDST, FSL, CMU, ASE, etc.).
• Aptitude à partager l'information et à rendre compte de son travail, y compris en renseignant les tableaux et indicateurs relatifs à l'activité.
• Capacité à travailler en équipe, à établir et à faire vivre des partenariats (travail en réseau), notamment dans une approche de travail social collectif.
• Connaissance du fonctionnement et des activités des services de la collectivité ainsi que les compétences des organismes administratifs tiers.
• Maîtrise des logiciels bureautiques (pack Office) et les logiciels spécifiques à la direction (Solis).
• Permis B indispensable.
Tout(e) candidat(e) à ce poste devra être titulaire du Diplôme BPJEPS (brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport) ou BEESAPT (brevet d’Etat d’éducateur sportif en activités physiques pour tous)
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (animateur territorial), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie de votre diplôme + dernier arrêté de situation*), jusqu’au 8 septembre 2024 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (animateur territorial), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie de votre diplôme + dernier arrêté de situation*), jusqu’au 8 septembre 2024 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
>Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
>Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.