Responsable technique de la patinoire (h/f)
Offre n° O090250401396558
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
08/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de la patinoire au sein de la direction des
Sports et de la Jeunesse, le responsable technique de la patinoire encadre et organise les équipes techniques composée de 10 agents (gestion des plannings, suivi des interventions)
Sports et de la Jeunesse, le responsable technique de la patinoire encadre et organise les équipes techniques composée de 10 agents (gestion des plannings, suivi des interventions)
Missions / conditions d'exercice
* encadre et organise les équipes techniques composée de 10 agents (gestion des plannings, suivi des interventions)
* assure le contrôle et le suivi de la glace et des installations techniques
* assure un suivi technique et réglementaire des équipements frigorifiques (suivi de la maintenance des installations, planification de la demande de froid, suivi de la qualité du plan de glace...)
* supervise la gestion de la maintenance des équipements (interne, service maintenance) et propose des actions correctives
* gère les stocks et commandes de matériels
* met en place et tient à jour des tableaux de bord
* assiste la direction de l'établissement dans les projets de la sécurité, des installations techniques et de management du personnel
* peut assister ou remplacer la directeur de site lors de séances publiques, lors des week-end ends (rotations) ou des vacances.
* assure le contrôle et le suivi de la glace et des installations techniques
* assure un suivi technique et réglementaire des équipements frigorifiques (suivi de la maintenance des installations, planification de la demande de froid, suivi de la qualité du plan de glace...)
* supervise la gestion de la maintenance des équipements (interne, service maintenance) et propose des actions correctives
* gère les stocks et commandes de matériels
* met en place et tient à jour des tableaux de bord
* assiste la direction de l'établissement dans les projets de la sécurité, des installations techniques et de management du personnel
* peut assister ou remplacer la directeur de site lors de séances publiques, lors des week-end ends (rotations) ou des vacances.
Profils recherchés
* diplôme dans le domaine de la maintenance d'installations industrielles,
génie climatique ou électrotechnique
* expérience significative en gestion de parc technique et d'équipements spécifiques
* maitrise de la réglementation ERP et forte culture sécurité
* maitrise de l'outil informatique et de l'écrit
* expérience et compétence en management d'équipe
* aisance relationnelle
* autonomie, rigueur, prise d'initiative, organisation
* disponibilité selon l'activité du service (soirée, week-end, jours fériés)
Modalités de recrutement :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
?- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
génie climatique ou électrotechnique
* expérience significative en gestion de parc technique et d'équipements spécifiques
* maitrise de la réglementation ERP et forte culture sécurité
* maitrise de l'outil informatique et de l'écrit
* expérience et compétence en management d'équipe
* aisance relationnelle
* autonomie, rigueur, prise d'initiative, organisation
* disponibilité selon l'activité du service (soirée, week-end, jours fériés)
Modalités de recrutement :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
?- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.