gardien logé des infrastructures sportives
Offre n° O090250623001123
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 28 Grande Rue, Giromagny (Territoire de Belfort)
- jean moulin, Giromagny (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille d'indice
Descriptif de l'emploi
Temps complet 35 /35ème.
- Considérant que l’article R2124-65 CG3P prévoit qu’une concession de logement peut être accordée par nécessité absolue de service lorsque l'agent ne peut accomplir normalement son service, notamment pour des raisons de sûreté, de sécurité ou de responsabilité, sans être logé sur son lieu de travail ou à proximité immédiate.
- Le gardien relève de l’autorité du Maire et qu’il sera placé sous la responsabilité du directeur des services pour l’ensemble des droits et obligations.
- Considérant que l’article R2124-65 CG3P prévoit qu’une concession de logement peut être accordée par nécessité absolue de service lorsque l'agent ne peut accomplir normalement son service, notamment pour des raisons de sûreté, de sécurité ou de responsabilité, sans être logé sur son lieu de travail ou à proximité immédiate.
- Le gardien relève de l’autorité du Maire et qu’il sera placé sous la responsabilité du directeur des services pour l’ensemble des droits et obligations.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’entretien des locaux, des abords, et des équipements sportifs communaux
- Assurer la gestion et le réapprovisionnement de l’économat,
- Assurer le respect des règles d’usage et des règlements des locaux,
- Assurer la surveillance de la sécurité des sites,
- Assurer la surveillance, la propreté et de la salubrité des secteurs aménagés
- Réaliser de petits travaux d'entretien et de maintenance,
- Participer aux visites périodiques de maintenance et règlementaires,
- Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers et intervenants extérieurs
- Assurer la gestion et le réapprovisionnement de l’économat,
- Assurer le respect des règles d’usage et des règlements des locaux,
- Assurer la surveillance de la sécurité des sites,
- Assurer la surveillance, la propreté et de la salubrité des secteurs aménagés
- Réaliser de petits travaux d'entretien et de maintenance,
- Participer aux visites périodiques de maintenance et règlementaires,
- Accueillir, informer, orienter et conseiller les usagers et intervenants extérieurs
Profils recherchés
Savoirs faire :
-Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation), techniques de débroussaillage, d'élagage
Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage, Gestes et postures de la manutention
Règles et procédures d'entretien des bâtiments, Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment
Principes de stockage et de rangement
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
Manipulation et stockage des produits
Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
Équipement de protection individuelle
Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
Règlements intérieurs
Principes et gestes de secourisme
Réglementation des ERP
Savoirs être :
Le gardien doit toujours avoir une attitude correcte envers toutes les personnes avec lesquelles il est en rapport par la nature même des fonctions qu’il exerce.
Sens de l’écoute, de l'observation et de l’accueil.
Rigueur, capacité organisationnelle
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative et de proposition
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail et rendre compte de son activité
Travail physique
Disponibilité, adaptabilité constante
-Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation), techniques de débroussaillage, d'élagage
Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage, Gestes et postures de la manutention
Règles et procédures d'entretien des bâtiments, Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
Techniques, normes et principes d'intervention en second œuvre du bâtiment
Principes de stockage et de rangement
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
Manipulation et stockage des produits
Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
Équipement de protection individuelle
Règles d'utilisation des produits, des équipements et des matériels
Règlements intérieurs
Principes et gestes de secourisme
Réglementation des ERP
Savoirs être :
Le gardien doit toujours avoir une attitude correcte envers toutes les personnes avec lesquelles il est en rapport par la nature même des fonctions qu’il exerce.
Sens de l’écoute, de l'observation et de l’accueil.
Rigueur, capacité organisationnelle
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative et de proposition
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail et rendre compte de son activité
Travail physique
Disponibilité, adaptabilité constante
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0339530657
Informations complémentaires
Merci d'adresser un Cv et une lettre de motivation à :
Mairie de Giromagny
Service Ressources Humaines
28 Grande Rue
90200 GIROMAGNY
Mairie de Giromagny
Service Ressources Humaines
28 Grande Rue
90200 GIROMAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.