Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O090250630000324
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de la Mairie, Meroux-Moval (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération sur indice brut 387 indice majoré 373
Descriptif de l'emploi
Assurer l'encadrement et l'animation du périscolaire et du club ados
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
- garant de la sécurité morale, physique des jeunes
-responsable d'un groupe de jeunes, être meneur de démarches pédagogiques. S'intégrer, participer, enrichir la vie de l'équipe d'animation
- permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets jeunes
- être médiateur au sein du groupe, favoriser la communication et le partage
-Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- garant de la sécurité morale, physique des jeunes
-responsable d'un groupe de jeunes, être meneur de démarches pédagogiques. S'intégrer, participer, enrichir la vie de l'équipe d'animation
- permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets jeunes
- être médiateur au sein du groupe, favoriser la communication et le partage
-Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- autonomie, dynamisme et disponibilité
- sens des responsabilités et de l'écoute
- capacité d'adaptation
- force de propositions
- travail en équipe
- ponctualité
- avoir un comportement exemplaire et un langage adapté
- expérience dans le domaine de l'éducation auprès d'un public jeune exigée
- capacités à animer, piloter, sens du travail en équipe
- qualités relationnelles, autonomie, anticipation, gestion de conflit, discrétion
- rigueur, disponibilité, adaptabilité et sens des responsabilités
- veiller au respect des règles de sécurité et d'accès aux bâtiments
- permis B indispensable
- connaissance de l'enfant et du jeune
- expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement scolaire et social
- compétences artistiques, culturelles ou sportives appréciées
- maîtrise de l'outil informatique indispensable
- capacité à développer des activités multiples adaptées au public 11/17 ans
- Maîtrise de la réglementation en vigueur
- qualité relationnelles et rédactionnelles
- sens de la pédagogie
- capacité à analyser son travail et à faire une synthèse
Diplôme exigé :
- Titulaire du BAFD ou en cours de formation
- BPJEPS ou équivalent souhaité
- autonomie, dynamisme et disponibilité
- sens des responsabilités et de l'écoute
- capacité d'adaptation
- force de propositions
- travail en équipe
- ponctualité
- avoir un comportement exemplaire et un langage adapté
- expérience dans le domaine de l'éducation auprès d'un public jeune exigée
- capacités à animer, piloter, sens du travail en équipe
- qualités relationnelles, autonomie, anticipation, gestion de conflit, discrétion
- rigueur, disponibilité, adaptabilité et sens des responsabilités
- veiller au respect des règles de sécurité et d'accès aux bâtiments
- permis B indispensable
- connaissance de l'enfant et du jeune
- expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement scolaire et social
- compétences artistiques, culturelles ou sportives appréciées
- maîtrise de l'outil informatique indispensable
- capacité à développer des activités multiples adaptées au public 11/17 ans
- Maîtrise de la réglementation en vigueur
- qualité relationnelles et rédactionnelles
- sens de la pédagogie
- capacité à analyser son travail et à faire une synthèse
Diplôme exigé :
- Titulaire du BAFD ou en cours de formation
- BPJEPS ou équivalent souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384560430
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier postal à :
Commune de Meroux-Moval
A l'attention de Monsieur le Maire
2 place de la mairie
90400 MEROUX-MOVAL
ou par courriel à :
secretariat@meroux-moval.fr
Commune de Meroux-Moval
A l'attention de Monsieur le Maire
2 place de la mairie
90400 MEROUX-MOVAL
ou par courriel à :
secretariat@meroux-moval.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE MEROUX-MOVAL
>2 Place de la Mairie
90400 MEROUX-MOVAL
>2 Place de la Mairie
90400 MEROUX-MOVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.