Adjoint technique
Offre n° O090250701002684
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place de l'Eglise, Rougemont-le-Château (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Adjoint technique polyvalent dans une commune de 1500 habitants
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune,
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux,
Gère le matériel et l’outillage,
Réalise des opérations de petite manutention,
Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie),
Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons,
Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
Entretien des réseaux d’eau pluviale
Entretien du petit matériel (tondeuse…)
Accompagnement scolaire :
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements entre l’école élémentaire et l’arrêt de bus.
Réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune,
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux,
Gère le matériel et l’outillage,
Réalise des opérations de petite manutention,
Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie),
Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons,
Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
Entretien des réseaux d’eau pluviale
Entretien du petit matériel (tondeuse…)
Accompagnement scolaire :
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements entre l’école élémentaire et l’arrêt de bus.
Profils recherchés
Permis B, permis C
Habilitations (travaux électriques…)
Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Faire un petit levé de plan, un croquis
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Appliquer les règles de sécurité du travail
Habilitations (travaux électriques…)
Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Faire un petit levé de plan, un croquis
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Appliquer les règles de sécurité du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0384230018
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites assorties d’un C.V. détaillé doivent être adressées, avant le 30 août 2025 à :
Mairie de ROUGEMONT-LE-CHATEAU
Monsieur le Maire
3 Place de l’Église
90110 ROUGEMONT-LE-CHÂTEAU
Mairie de ROUGEMONT-LE-CHATEAU
Monsieur le Maire
3 Place de l’Église
90110 ROUGEMONT-LE-CHÂTEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.