Chargé de mobilité et parcours professionnels (h/f)
Offre n° O090250901405755
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
16/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du service recrutement, mobilité et formation, le chargé de mobilité et parcours professionnels
Missions / conditions d'exercice
* participe à la définition des principes et outils d'accompagnement à la mobilité
* met en place des dispositifs individuels et collectifs visant à promouvoir la mobilité et la construction des parcours professionnels
* promeut ces dispositifs par des actions de communication
* accompagne les agents en mobilité contrainte
* intègre dans ses propositions les différents leviers aux parcours professionnels (formation, carrière, construction de projets, PPR, RQTH, médical....)
* travaille en transversalité avec les services
* construit des partenariats avec les organismes extérieurs
* assure une veille juridique et une analyse des emplois et compétences
* élabore et renseigne des tableaux de bord de suivi
* dans le cadre de la polyvalence au sein du service assure des missions de chargé de recrutement
* met en place des dispositifs individuels et collectifs visant à promouvoir la mobilité et la construction des parcours professionnels
* promeut ces dispositifs par des actions de communication
* accompagne les agents en mobilité contrainte
* intègre dans ses propositions les différents leviers aux parcours professionnels (formation, carrière, construction de projets, PPR, RQTH, médical....)
* travaille en transversalité avec les services
* construit des partenariats avec les organismes extérieurs
* assure une veille juridique et une analyse des emplois et compétences
* élabore et renseigne des tableaux de bord de suivi
* dans le cadre de la polyvalence au sein du service assure des missions de chargé de recrutement
Profils recherchés
* formation BAC +3/5 en développement RH
* expérience souhaitée sur des missions similaires, idéalement dans une collectivité
* maitrise des outils relatifs aux techniques d'entretien et démarches 'accompagnement
* maitrise des outils d'accompagnement à la mobilité et des dispositifs existants
* conduite de projet
* animation de réunion
* aisance relationnelle, écoute,
* confidentialité
* capacité à associer et fédérer
* créativité et ténacité dans le suivi
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
* expérience souhaitée sur des missions similaires, idéalement dans une collectivité
* maitrise des outils relatifs aux techniques d'entretien et démarches 'accompagnement
* maitrise des outils d'accompagnement à la mobilité et des dispositifs existants
* conduite de projet
* animation de réunion
* aisance relationnelle, écoute,
* confidentialité
* capacité à associer et fédérer
* créativité et ténacité dans le suivi
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.