Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Offre n° O090251126001400
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 bis grande rue, Étueffont (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La médiathèque intercommunale des Vosges du sud est un réseau de 5 médiathèques situées au nord du Territoire de Belfort, gérée par 9 salariés et 27 bénévoles. Elle dessert 15 096 habitants, et comptait 1650 lecteurs et 81 000 prêts réalisés en 2024.
Les 5 médiathèques disposent d’un catalogue commun (63 000 documents), d’une carte d’adhérent unique valable dans les 5 structures qui travaillent en réseau. Les différents supports proposés dans les médiathèques sont : livres, livres audio, revues, presse, CD, DVD, jeux de société, jeux vidéo et des ressources numériques fournies par la médiathèque départementale.
La CCVS recherche pour la médiathèque intercommunale de Giromagny et sous l’autorité de la coordinatrice des médiathèques, un(e) assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques à temps plein (35h)
Les 5 médiathèques disposent d’un catalogue commun (63 000 documents), d’une carte d’adhérent unique valable dans les 5 structures qui travaillent en réseau. Les différents supports proposés dans les médiathèques sont : livres, livres audio, revues, presse, CD, DVD, jeux de société, jeux vidéo et des ressources numériques fournies par la médiathèque départementale.
La CCVS recherche pour la médiathèque intercommunale de Giromagny et sous l’autorité de la coordinatrice des médiathèques, un(e) assistant(e) de conservation du patrimoine et des bibliothèques à temps plein (35h)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1) Responsable de la médiathèque de Giromagny
- Assurer les permanences et/ou organiser le planning avec des bénévoles et salariés de l’équipe : accueil et conseil, gestion des prêts et des retours, des retards. Poste nécessitant la présence de l’agent sur les temps d’ouverture (jusqu’à 18h30 quatre soirs par semaine, mercredi complet et un samedi en alternance selon planning établi)
- Gérer les collections selon la politique documentaire des médiathèques et le budget alloué (bulletinage, acquisitions, échanges avec la Médiathèque Départementale, catalogage, équipement, rangement, récolement, désherbage, mise en valeur…)
- Répartir les tâches entre l’équipe de 4 salariés et de 18 bénévoles pour la gestion des permanences, des animations et des collections.
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable des médiathèques : La consulter régulièrement et la tenir informée sur la vie de la médiathèque.
- Être référent du logiciel documentaire pour le réseau des médiathèques (logiciel PMB).
- Gérer le portail des médiathèques (en équipe).
- Développer et mettre en valeur le pôle thématique « Saveurs et culture ».
- Participer aux actions culturelles des médiathèques intercommunales.
- Poursuivre l’organisation du comité des lecteurs « Millefeuille de lectures ».
- Gérer le portage à domicile, les actions à destination des personnes âgées.
- Mettre en valeur les ressources numériques et le numérique en général au sein de la médiathèque.
- Communiquer en direction du public en s’appuyant sur les services internes.
- Assurer la régie.
- Compléter le rapport annuel d’activités (statistiques).
2) Participer à la vie du réseau
- Participer aux réunions mensuelles et aux groupes de travail.
- S’impliquer dans les animations intercommunales : Prix des lecteurs, Prix Croqu’histoires, projet 22 actions, projets intercommunaux.
- Participer à la mise en œuvre du PCSES et à celle du CTL (Contrat Territoire Lecture)
- Remplacements ponctuels en cas d’absence sur l’ensemble des médiathèques (polyvalence).
1) Responsable de la médiathèque de Giromagny
- Assurer les permanences et/ou organiser le planning avec des bénévoles et salariés de l’équipe : accueil et conseil, gestion des prêts et des retours, des retards. Poste nécessitant la présence de l’agent sur les temps d’ouverture (jusqu’à 18h30 quatre soirs par semaine, mercredi complet et un samedi en alternance selon planning établi)
- Gérer les collections selon la politique documentaire des médiathèques et le budget alloué (bulletinage, acquisitions, échanges avec la Médiathèque Départementale, catalogage, équipement, rangement, récolement, désherbage, mise en valeur…)
- Répartir les tâches entre l’équipe de 4 salariés et de 18 bénévoles pour la gestion des permanences, des animations et des collections.
- Travailler en étroite collaboration avec la responsable des médiathèques : La consulter régulièrement et la tenir informée sur la vie de la médiathèque.
- Être référent du logiciel documentaire pour le réseau des médiathèques (logiciel PMB).
- Gérer le portail des médiathèques (en équipe).
- Développer et mettre en valeur le pôle thématique « Saveurs et culture ».
- Participer aux actions culturelles des médiathèques intercommunales.
- Poursuivre l’organisation du comité des lecteurs « Millefeuille de lectures ».
- Gérer le portage à domicile, les actions à destination des personnes âgées.
- Mettre en valeur les ressources numériques et le numérique en général au sein de la médiathèque.
- Communiquer en direction du public en s’appuyant sur les services internes.
- Assurer la régie.
- Compléter le rapport annuel d’activités (statistiques).
2) Participer à la vie du réseau
- Participer aux réunions mensuelles et aux groupes de travail.
- S’impliquer dans les animations intercommunales : Prix des lecteurs, Prix Croqu’histoires, projet 22 actions, projets intercommunaux.
- Participer à la mise en œuvre du PCSES et à celle du CTL (Contrat Territoire Lecture)
- Remplacements ponctuels en cas d’absence sur l’ensemble des médiathèques (polyvalence).
Profils recherchés
Profils recherchés :
- Formation ou expérience en métiers du livres (ABF souhaitable) : la priorité sera donnée aux candidats ayant une expérience significative en médiathèque.
- Connaissance du monde des bibliothèques.
- Goût pour la lecture et intérêt pour l’actualité culturelle.
- Expérience relative à l’utilisation d’un SIGB (PMB) souhaitée.
- Aisance avec les outils informatiques, le numérique.
- Sens du service public et qualités relationnelles.
- Capacité à manager des équipes, y compris les bénévoles.
- Capacité de travailler en équipe, de manière transversale mais aussi en autonomie.
- Bienveillance, diplomatie, respect de la confidentialité.
- Curiosité, dynamisme, prise d’initiative.
- Formation ou expérience en métiers du livres (ABF souhaitable) : la priorité sera donnée aux candidats ayant une expérience significative en médiathèque.
- Connaissance du monde des bibliothèques.
- Goût pour la lecture et intérêt pour l’actualité culturelle.
- Expérience relative à l’utilisation d’un SIGB (PMB) souhaitée.
- Aisance avec les outils informatiques, le numérique.
- Sens du service public et qualités relationnelles.
- Capacité à manager des équipes, y compris les bénévoles.
- Capacité de travailler en équipe, de manière transversale mais aussi en autonomie.
- Bienveillance, diplomatie, respect de la confidentialité.
- Curiosité, dynamisme, prise d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384547080
Informations complémentaires
Conditions particulières
- Permis B impératif. Déplacements à prévoir.
- Beaucoup de manutention. Port de charges lourdes avec matériel adapté.
- Poste basé à Giromagny : Déplacements sur les autres médiathèques ou communes possibles pour des réunions, remplacements, animations.
- Travail régulier le samedi + remplacements ou animations ponctuelles en dehors du temps de travail habituel (heures supplémentaires récupérables).
- Réunions et animations en soirée ou w-e possibles.
- Rémunération statutaire.
- Poste à pourvoir début mai 2026 pour un tuilage avec la précédente responsable.
Contact :
- Renseignements auprès de la coordinatrice des médiathèques, Sandrine Rabasquinho au 03 84 29 03 57 ou sandrine.rabasquinho@ccvosgesdusud.fr
Date limite d’envoi des candidatures le 31 Décembre 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Vosges du sud
26 bis grande rue
90170 ETUEFFONT
Ou
recrutement@ccvosgesdusud.fr
- Permis B impératif. Déplacements à prévoir.
- Beaucoup de manutention. Port de charges lourdes avec matériel adapté.
- Poste basé à Giromagny : Déplacements sur les autres médiathèques ou communes possibles pour des réunions, remplacements, animations.
- Travail régulier le samedi + remplacements ou animations ponctuelles en dehors du temps de travail habituel (heures supplémentaires récupérables).
- Réunions et animations en soirée ou w-e possibles.
- Rémunération statutaire.
- Poste à pourvoir début mai 2026 pour un tuilage avec la précédente responsable.
Contact :
- Renseignements auprès de la coordinatrice des médiathèques, Sandrine Rabasquinho au 03 84 29 03 57 ou sandrine.rabasquinho@ccvosgesdusud.fr
Date limite d’envoi des candidatures le 31 Décembre 2025
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Vosges du sud
26 bis grande rue
90170 ETUEFFONT
Ou
recrutement@ccvosgesdusud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.