Directeur du multi-accueil
Offre n° O090251209001253
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 voie du tram, Châtenois-les-Forges (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
07/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général des services, au sein d'un multi-accueil pouvant accueillir 21 enfants, vous aurez pour missions le pilotage, la mise en oeuvre du projet de développement de l'activité de la structure ainsi que le management d'une équipe composée de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et management de l'équipe afin de permettre un accueil de qualité tout en veillant à la santé, au bien-être et bon développement de l'enfant de 2 mois et demi à six ans.
Gestion des différents besoins du multi-accueil.
Pilotage et mise en oeuvre d'un projet de développement de l'activité de la structure.
Management et gestion des agents (plannings, absences...)
Veille juridique et sociale.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles, information des parents.
Organisation, planification et contrôle des soins médicaux donnés aux enfants.
Aide ponctuelle auprès de l'agent chargé de coordination.
Gestion des différents besoins du multi-accueil.
Pilotage et mise en oeuvre d'un projet de développement de l'activité de la structure.
Management et gestion des agents (plannings, absences...)
Veille juridique et sociale.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles, information des parents.
Organisation, planification et contrôle des soins médicaux donnés aux enfants.
Aide ponctuelle auprès de l'agent chargé de coordination.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ses instances, ses processus et circuits de décision
Capacité de management
Connaissance de la législation en vigueur concernant les règles d'hygiène des lieux d'accueil des très jeunes enfants
Connaissance du développement du jeune enfant et de la spécificité de l'accueil individuel
Connaissance du droit et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Aptitude à une bonne communication orale et écrite
Capacité de dialogue et d'écoute, maitrise de soi et de patience
Rigueur, autonomie, sens pratique, force de proposition, disponibilité et discrétion
Capacité de management
Connaissance de la législation en vigueur concernant les règles d'hygiène des lieux d'accueil des très jeunes enfants
Connaissance du développement du jeune enfant et de la spécificité de l'accueil individuel
Connaissance du droit et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Aptitude à une bonne communication orale et écrite
Capacité de dialogue et d'écoute, maitrise de soi et de patience
Rigueur, autonomie, sens pratique, force de proposition, disponibilité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0384297479
Informations complémentaires
Envoi des candidatures par courriel à magrillon.dgs@chatenoislesforges.fr ou par courrier à Madame le Maire, 18 voie du tram 90700 CHATENOIS-LES-FORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.