Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O090260205000876
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue d’Evette, Évette-Salbert (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
22h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Agent du service périscolaire, en charge d'un groupe d'enfants pour la garderie du matin et du soir, de la restauration et de l'animation de la pause méridienne, et du nettoyage des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- accueil d'un groupe d'enfants
- mise en oeuvre d'activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement
-service en restauration le midi, suivi d'un temps d'animation
- nettoyage et entretien des locaux
- mise en oeuvre d'activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement
-service en restauration le midi, suivi d'un temps d'animation
- nettoyage et entretien des locaux
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme petite enfance
ou
Expérience exigée dans le domaine enfance et petite enfance
ou
Expérience exigée dans le domaine enfance et petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0384292120
Informations complémentaires
candidature en ligne uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
