Agent polyvalent des Services Techniques
Offre n° O090260222000002
Publiée le 22/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Grande Rue, Giromagny (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille d'indice + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
En charge de l’Entretien, de l’hygiène et de la salubrité publique, vous intégrez l'équipe en place et travaillez selon un planning hebdomadaire. Lien Hiérarchique : Direction Générale des Services.
Poste à temps complet : 8h00/12h00 – 13h30/16h30 avec des cycles prévus adaptables en fonction des conditions de viabilité hivernales et de fortes chaleurs.
Poste à temps complet : 8h00/12h00 – 13h30/16h30 avec des cycles prévus adaptables en fonction des conditions de viabilité hivernales et de fortes chaleurs.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…)
• Entretenir la voirie (regards, plaque de rues, barrières fixes, passerelles, entretien des fils d’eau, des fontaines…
• Entretenir et nettoyer les outils, équipements et véhicules
• Procéder aux réparations et aux aménagements du domaine public
• Enlever ou couvrir les graffitis, tags et affiches
• Procéder aux réparations du mobilier urbain (poubelles de rues, bancs, tables, barrières, abris bus, WC public, air vélos, petites passerelles, …etc)
• Entretenir et valoriser les espaces verts (parc jardins, massifs, terrains de sports et abords)
En période hivernale, participation aux opérations de déneigement des zones piétonnes : pelletage, salage.
En cas d’absence d’un agent du service, sera amené(e) à réaliser les tâches suivantes :
Entretien et propreté des bâtiments.
Opérations techniques liées aux manifestations, mise en place de matériel divers, élections, pavoisement.
• Entretenir la voirie (regards, plaque de rues, barrières fixes, passerelles, entretien des fils d’eau, des fontaines…
• Entretenir et nettoyer les outils, équipements et véhicules
• Procéder aux réparations et aux aménagements du domaine public
• Enlever ou couvrir les graffitis, tags et affiches
• Procéder aux réparations du mobilier urbain (poubelles de rues, bancs, tables, barrières, abris bus, WC public, air vélos, petites passerelles, …etc)
• Entretenir et valoriser les espaces verts (parc jardins, massifs, terrains de sports et abords)
En période hivernale, participation aux opérations de déneigement des zones piétonnes : pelletage, salage.
En cas d’absence d’un agent du service, sera amené(e) à réaliser les tâches suivantes :
Entretien et propreté des bâtiments.
Opérations techniques liées aux manifestations, mise en place de matériel divers, élections, pavoisement.
Profils recherchés
Savoirs et Savoir-faire :
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage, souffleur, tondeuse, débrousailleuse, taille haies…
Lecture de plan et représentations techniques.
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Techniques d'entretien des espaces verts, de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement.
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
Manipulation et stockage des produits
Règles relatives aux Équipement de protection individuelle
Savoirs être :
Sens de l'observation, organisation et autonomie Capacité à travailler en équipe
Ponctualité
Rigueur, discipline, Disponibilité, adaptabilité
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Bonne résistance physique
Discrétion, réserve professionnelle
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage, souffleur, tondeuse, débrousailleuse, taille haies…
Lecture de plan et représentations techniques.
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Techniques d'entretien des espaces verts, de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement.
Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
Manipulation et stockage des produits
Règles relatives aux Équipement de protection individuelle
Savoirs être :
Sens de l'observation, organisation et autonomie Capacité à travailler en équipe
Ponctualité
Rigueur, discipline, Disponibilité, adaptabilité
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Bonne résistance physique
Discrétion, réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0339530657
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire.
Candidatures en lignes de préférence
Ou par courrier à la Mairie de Giromagny (28 grande Rue _ 90200) A l'attention du Services des ressources humaines.
Candidatures en lignes de préférence
Ou par courrier à la Mairie de Giromagny (28 grande Rue _ 90200) A l'attention du Services des ressources humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.