Gestionnaire carrières et rémunérations H/F
Offre n° O090260505001294
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du
service Carrières et Rémunérations, le gestionnaire carrières et rémunérations gère la carrière d'un portefeuille d'agents :
service Carrières et Rémunérations, le gestionnaire carrières et rémunérations gère la carrière d'un portefeuille d'agents :
Missions / conditions d'exercice
* gère la carrière d'un portefeuille d'agents : rédaction de contrats et d' arrêtés suivi des avancements, mise à jour des dossiers individuels, arrêts maladie ...
* gère la paie de ce même portefeuille d'agents dans le respect des délais réglementaires : saisie et contrôle des éléments variables, application des modifications statutaires et du régime indemnitaire, ...
* accueille, conseille et informe les agents et responsables de service
* participe activement à la vie du service
* gère la paie de ce même portefeuille d'agents dans le respect des délais réglementaires : saisie et contrôle des éléments variables, application des modifications statutaires et du régime indemnitaire, ...
* accueille, conseille et informe les agents et responsables de service
* participe activement à la vie du service
Profils recherchés
* expérience confirmée dans un poste de gestionnaire RH indispensable
* la connaissance du statut de la fonction publique est un plus
* aisance dans l'utilisation des outils bureautiques
* force de proposition
* travail en équipe et en transversalité
* organisation et rigueur
* la connaissance du statut de la fonction publique est un plus
* aisance dans l'utilisation des outils bureautiques
* force de proposition
* travail en équipe et en transversalité
* organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.