Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O090260513000154
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40B avenue Jean MOULIN, Rougemont-le-Château (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
CNAS, ticket restaurant, participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Gestion du pôle technique :
- Management des agents de la filière technique ;
- Organisation et planification des tâches hebdomadaires du personnel technique ;
- Mise en œuvre des moyens matériels pour assurer l’activité du syndicat ;
- Garant du respect et de l’entretien du matériel nécessaire à l’activité, il s’assure du port des EPI, de la sécurité des agents et de la bonne utilisation des matériels à leurs dispositions.
- Management des agents de la filière technique ;
- Organisation et planification des tâches hebdomadaires du personnel technique ;
- Mise en œuvre des moyens matériels pour assurer l’activité du syndicat ;
- Garant du respect et de l’entretien du matériel nécessaire à l’activité, il s’assure du port des EPI, de la sécurité des agents et de la bonne utilisation des matériels à leurs dispositions.
Missions / conditions d'exercice
- Missions spécifiques :
Gestion des sites :
- Organiser et suivre les contrôles périodiques obligatoires sur les sites du SMICTOM ;
- Optimiser la consommation énergétique et l’usage des sites ;
- Sécuriser les sites du SMICTOM.
Gestion du parc de véhicules :
- Organiser et suivre les contrôles et l’entretien des véhicules du SMICTOM ;
- Suivi de l’usage, du nettoyage et de la consommation en carburant des véhicules ;
- Optimiser le parc de véhicules et son renouvellement.
Suivi de la prestation du marché de collecte et de gestion des déchèteries :
- Animation des réunions avec les prestataires ;
- Contrôle et suivi des prestations de collecte et de gestion des déchèteries ;
- Optimisation des collectes et du fonctionnement des déchèteries ;
- Développement de nouvelles filières REP ;
- Suivi et contrôle du respect des obligations ICPE ;
MISSIONS PONCTUELLES
- Gestion des demandes d’enlèvements des déchets des déchèteries en relation avec les prestataires de collecte ;
- Gestion téléphonique et écrite des demandes des usagers en lien avec le domaine technique ;
- Animations extérieures avec les autres services ;
- Manutention des matériels et permanences lors des animations locales ;
- Participation ponctuelle aux réunions du Comité Syndical et aux réunions d’exécutif ;
- Assistant de Prévention des risques professionnels.
CONTRAINTES ET NUISANCES LIEES AU POSTE DE TRAVAIL :
- Travail sur écran ;
- Ergonomie au poste de travail ;
- Travail en intérieur et extérieur ;
- Déplacements fréquents sur les sites d’intervention ;
- Exposition à l’agressivité des usagers.
- Port de charges lors de manutentions ponctuelles.
Gestion des sites :
- Organiser et suivre les contrôles périodiques obligatoires sur les sites du SMICTOM ;
- Optimiser la consommation énergétique et l’usage des sites ;
- Sécuriser les sites du SMICTOM.
Gestion du parc de véhicules :
- Organiser et suivre les contrôles et l’entretien des véhicules du SMICTOM ;
- Suivi de l’usage, du nettoyage et de la consommation en carburant des véhicules ;
- Optimiser le parc de véhicules et son renouvellement.
Suivi de la prestation du marché de collecte et de gestion des déchèteries :
- Animation des réunions avec les prestataires ;
- Contrôle et suivi des prestations de collecte et de gestion des déchèteries ;
- Optimisation des collectes et du fonctionnement des déchèteries ;
- Développement de nouvelles filières REP ;
- Suivi et contrôle du respect des obligations ICPE ;
MISSIONS PONCTUELLES
- Gestion des demandes d’enlèvements des déchets des déchèteries en relation avec les prestataires de collecte ;
- Gestion téléphonique et écrite des demandes des usagers en lien avec le domaine technique ;
- Animations extérieures avec les autres services ;
- Manutention des matériels et permanences lors des animations locales ;
- Participation ponctuelle aux réunions du Comité Syndical et aux réunions d’exécutif ;
- Assistant de Prévention des risques professionnels.
CONTRAINTES ET NUISANCES LIEES AU POSTE DE TRAVAIL :
- Travail sur écran ;
- Ergonomie au poste de travail ;
- Travail en intérieur et extérieur ;
- Déplacements fréquents sur les sites d’intervention ;
- Exposition à l’agressivité des usagers.
- Port de charges lors de manutentions ponctuelles.
Profils recherchés
- COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Sens du service public ;
- Capacité à prendre des décisions ;
- Rigueur et méthode ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Sens des responsabilités ;
- Qualités managériales ;
- Diplomatie et patience.
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Sens du service public ;
- Capacité à prendre des décisions ;
- Rigueur et méthode ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Sens des responsabilités ;
- Qualités managériales ;
- Diplomatie et patience.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384546944
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser au :
SMICTOM de la Zone Sous Vosgienne
A l'attention du Président
par mail aux 2 adresses ci-dessous :
kmary.smictom-zsv@orange.fr
comptabilite.smcitom-zsv@orange.fr
SMICTOM de la Zone Sous Vosgienne
A l'attention du Président
par mail aux 2 adresses ci-dessous :
kmary.smictom-zsv@orange.fr
comptabilite.smcitom-zsv@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.