auxiliaire de puériculture
Offre n° O090260522001131
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue Louis Pasteur, Valdoie (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire et RIFSSEP
Descriptif de l'emploi
Les auxiliaires de puériculture participent à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Elles prennent en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborent à la distribution des soins quotidiens et mènent les activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
-Accueil des enfants (individuellement et en groupe), et des parents ou substituts parentaux (établir une relation de confiance).
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
-Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants.
-Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
-Participation à la prévention en décelant d’éventuels troubles organiques ou psychologiques.
-Entretient autour de l’enfant un environnement sécurisant, propre et stimulant. -
-Participation à la décoration et à l’aménagement de l’espace.
-Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
-Administration d’un traitement médical sur prescription écrite et/ou selon le protocole du médecin de la structure.
-Participation à la formation des stagiaires.
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
-Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants.
-Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
-Participation à la prévention en décelant d’éventuels troubles organiques ou psychologiques.
-Entretient autour de l’enfant un environnement sécurisant, propre et stimulant. -
-Participation à la décoration et à l’aménagement de l’espace.
-Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
-Administration d’un traitement médical sur prescription écrite et/ou selon le protocole du médecin de la structure.
-Participation à la formation des stagiaires.
Profils recherchés
être titulaire du certificat d’auxiliaire de puériculture ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d’auxiliaire de puériculture.
Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du petit enfant.
-Avoir une bonne connaissance des règles générales d'hygiène et de sécurité et réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant. Alerter et réagir en cas d’accident.
-Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc…).
-Savoir observer et retransmettre.
-Etre vigilant (chute, étouffement...).
-Etre doté d'une bonne résistance physique et nerveuse.
-Savoir travailler en équipe.
-Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation.
-Posséder un grand sens des responsabilités et du service public.
-Avoir une capacité d'initiative.
-Avoir le sens de l’autonomie.
-Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve.
Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du petit enfant.
-Avoir une bonne connaissance des règles générales d'hygiène et de sécurité et réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant. Alerter et réagir en cas d’accident.
-Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc…).
-Savoir observer et retransmettre.
-Etre vigilant (chute, étouffement...).
-Etre doté d'une bonne résistance physique et nerveuse.
-Savoir travailler en équipe.
-Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation.
-Posséder un grand sens des responsabilités et du service public.
-Avoir une capacité d'initiative.
-Avoir le sens de l’autonomie.
-Respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.