Agent polyvalent (h/f)
Offre n° O090260602000200
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie d'OFFEMONT
Lieu de travail
96 rue a. briand, Offemont (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste polyvalent :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs.
Participer à la mise en œuvre de notre projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la mairie d’Offemont.
Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités sur les temps périscolaires.
- Assurer la propreté, l'hygiène et le bon état des bâtiments communaux afin de garantir un accueil de qualité des usagers et des agents.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs.
Participer à la mise en œuvre de notre projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la mairie d’Offemont.
Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités sur les temps périscolaires.
- Assurer la propreté, l'hygiène et le bon état des bâtiments communaux afin de garantir un accueil de qualité des usagers et des agents.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants dès leur sortie de classe :
- Pointer et comptabiliser les présents dans chaque classe pour mettre à jour la liste de pointage en collaboration avec l’animateur référent.
- Assurer l’accompagnement des élèves vers la salle de restauration (à pied et/ ou en bus) en respectant les règles de sécurité.
• Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de la restauration :
-Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à se restaurer.
- Effectuer la surveillance du temps de repas.
-Le repas pris en charge par la collectivité se déroule en même temps que celui des enfants accueillis. Le temps du repas ne peut être considéré comme un temps de pause.
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Entretenir l’espace de vie :
-Participer activement au débarrassage de la salle de restauration.
-Desservir le couvert avec l’aide des enfants en tenant compte de leur compétence.
- Organisation des bacs gastro, de la vaisselle sale sur les chariots de service.
- Nettoyage des tables
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre d’animation dans une démarche pédagogique :
- Animer une sortie de table de ludique.
- Proposer un temps d’animation auprès des enfants avant le retour à l’école.
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux communaux
• Nettoyer les sols, sanitaires, bureaux, vestiaires et espaces communs.
• Dépoussiérer les mobiliers, équipements et surfaces.
• Nettoyer les vitres accessibles et les portes.
• Désinfecter les points de contact et les sanitaires.
• Assurer le tri et l'évacuation des déchets.
• Réapprovisionner les consommables (papier toilette, savon, essuie-mains, sacs poubelles, etc.).
• Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les bâtiments
Veiller à l'entretien du matériel
• Utiliser les produits d'entretien conformément aux consignes de sécurité.
• Assurer le nettoyage et le rangement du matériel d'entretien.
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements mis à disposition.
• Signaler les besoins de remplacement ou de réparation.
Participer à la préparation des manifestations communales
• Préparer et remettre en état les salles communales avant et après les manifestations.
• Installer et ranger le mobilier (tables, chaises, barrières, etc.).
• Participer ponctuellement à des opérations de nettoyage exceptionnelles.
• Renforcer ponctuellement les équipes techniques selon les besoins du service.
• Participer aux opérations de grand nettoyage pendant les périodes de fermeture des bâtiments.
• Assurer le remplacement d'un agent absent si nécessaire.
• Participer à l'inventaire et au suivi des stocks de produits d'entretien.
- Pointer et comptabiliser les présents dans chaque classe pour mettre à jour la liste de pointage en collaboration avec l’animateur référent.
- Assurer l’accompagnement des élèves vers la salle de restauration (à pied et/ ou en bus) en respectant les règles de sécurité.
• Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de la restauration :
-Participer à l’accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à se restaurer.
- Effectuer la surveillance du temps de repas.
-Le repas pris en charge par la collectivité se déroule en même temps que celui des enfants accueillis. Le temps du repas ne peut être considéré comme un temps de pause.
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
• Entretenir l’espace de vie :
-Participer activement au débarrassage de la salle de restauration.
-Desservir le couvert avec l’aide des enfants en tenant compte de leur compétence.
- Organisation des bacs gastro, de la vaisselle sale sur les chariots de service.
- Nettoyage des tables
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre d’animation dans une démarche pédagogique :
- Animer une sortie de table de ludique.
- Proposer un temps d’animation auprès des enfants avant le retour à l’école.
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux communaux
• Nettoyer les sols, sanitaires, bureaux, vestiaires et espaces communs.
• Dépoussiérer les mobiliers, équipements et surfaces.
• Nettoyer les vitres accessibles et les portes.
• Désinfecter les points de contact et les sanitaires.
• Assurer le tri et l'évacuation des déchets.
• Réapprovisionner les consommables (papier toilette, savon, essuie-mains, sacs poubelles, etc.).
• Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les bâtiments
Veiller à l'entretien du matériel
• Utiliser les produits d'entretien conformément aux consignes de sécurité.
• Assurer le nettoyage et le rangement du matériel d'entretien.
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements mis à disposition.
• Signaler les besoins de remplacement ou de réparation.
Participer à la préparation des manifestations communales
• Préparer et remettre en état les salles communales avant et après les manifestations.
• Installer et ranger le mobilier (tables, chaises, barrières, etc.).
• Participer ponctuellement à des opérations de nettoyage exceptionnelles.
• Renforcer ponctuellement les équipes techniques selon les besoins du service.
• Participer aux opérations de grand nettoyage pendant les périodes de fermeture des bâtiments.
• Assurer le remplacement d'un agent absent si nécessaire.
• Participer à l'inventaire et au suivi des stocks de produits d'entretien.
Profils recherchés
Gérer son temps.
Être organisé, méthodique et patient.
Travailler en équipe.
Être efficace et réactif.
Être ponctuel.
Sens du service public.
Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des produits et matériels d'entretien.
Notions de tri et de gestion des déchets.
Organiser son travail selon les priorités.
Utiliser les matériels de nettoyage de manière appropriée. Appliquer les protocoles d'entretien.
Signaler les anomalies et dysfonctionnements.
Être organisé, méthodique et patient.
Travailler en équipe.
Être efficace et réactif.
Être ponctuel.
Sens du service public.
Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des produits et matériels d'entretien.
Notions de tri et de gestion des déchets.
Organiser son travail selon les priorités.
Utiliser les matériels de nettoyage de manière appropriée. Appliquer les protocoles d'entretien.
Signaler les anomalies et dysfonctionnements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384260149
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.