Responsable du parc roulant et matériels
Offre n° O090260709001137
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 4 RUE ROMAIN ROLLAND, Belfort (Territoire de Belfort (90))
- Danjoutin (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l’Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d’excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?
Vous êtes prêt à relever des défis et à accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement formation-techniques-équipements situé sur le site de Danjoutin.
Poste à temps complet ouvert au grade de lieutenant 1ère ou 2ème classe ; A pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
Vous êtes prêt à relever des défis et à accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement formation-techniques-équipements situé sur le site de Danjoutin.
Poste à temps complet ouvert au grade de lieutenant 1ère ou 2ème classe ; A pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Gestion du parc roulant : 120 véhicules
• Gestion de l’atelier mécanique (management mécaniciens, équipements atelier…),
• Elaboration et suivi des plans de maintenance préventive et d’entretien ; élaboration des plans d’équipement suite à la révision du SDACR
• Suivi et planification des contrôles réglementaires
• Élaborations des plannings de travail de l’atelier mécanique et des interventions des prestataires extérieurs en liens avec les contraintes opérationnelles et de formations,
• Étude et analyse des grosses maintenances (décennale, reconditionnement, réception technique des véhicules et mise en service)
• Assurance : suivi des déclarations, expertises et gestion des sinistres liés au matériel roulant (flotte auto, bris de machine),
• Gestion des carburants (cartes carburants, suivis de marchés, consommations, facturations),
• Suivi et coordination des ateliers habillement et matériels opérationnels et de la réserve départementale
• Acquisitions matériels, suivi technique des marchés, réceptions afférentes, prospectives achats maté-riels innovants
• Élaboration de process pour le service
• Suivi budgétaire des lignes affectées, vérification des factures : budget investissement 1.2 k€, budget fonctionnement 440 000€
• Réalisation des tableaux de bord sur l’activité du service.
Missions opérationnelles :
• Gardes de chef de groupe sur l’agglomération belfortaine (régime posté 24h)
• Astreintes hebdomadaires de chef de salle opérationnelle
• Participation aux FMPA de tronc commun et de spécialités le cas échéant
• Gestion du parc roulant : 120 véhicules
• Gestion de l’atelier mécanique (management mécaniciens, équipements atelier…),
• Elaboration et suivi des plans de maintenance préventive et d’entretien ; élaboration des plans d’équipement suite à la révision du SDACR
• Suivi et planification des contrôles réglementaires
• Élaborations des plannings de travail de l’atelier mécanique et des interventions des prestataires extérieurs en liens avec les contraintes opérationnelles et de formations,
• Étude et analyse des grosses maintenances (décennale, reconditionnement, réception technique des véhicules et mise en service)
• Assurance : suivi des déclarations, expertises et gestion des sinistres liés au matériel roulant (flotte auto, bris de machine),
• Gestion des carburants (cartes carburants, suivis de marchés, consommations, facturations),
• Suivi et coordination des ateliers habillement et matériels opérationnels et de la réserve départementale
• Acquisitions matériels, suivi technique des marchés, réceptions afférentes, prospectives achats maté-riels innovants
• Élaboration de process pour le service
• Suivi budgétaire des lignes affectées, vérification des factures : budget investissement 1.2 k€, budget fonctionnement 440 000€
• Réalisation des tableaux de bord sur l’activité du service.
Missions opérationnelles :
• Gardes de chef de groupe sur l’agglomération belfortaine (régime posté 24h)
• Astreintes hebdomadaires de chef de salle opérationnelle
• Participation aux FMPA de tronc commun et de spécialités le cas échéant
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Connaissances techniques relatives aux véhicules et matériels appréciées
• Savoir animer une équipe, un réseau et travailler en transversalité
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Être force de proposition sur le maintien opérationnel ou non d’un matériel en fonction de dysfonctionnements
• Être force de proposition sur les évolutions techniques et normatives d’aménagements et acquisitions de véhicules.
• Notions de finances publiques appréciées (engagement, réception, mandatement…)
• Connaissances techniques relatives aux véhicules et matériels appréciées
• Savoir animer une équipe, un réseau et travailler en transversalité
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Être force de proposition sur le maintien opérationnel ou non d’un matériel en fonction de dysfonctionnements
• Être force de proposition sur les évolutions techniques et normatives d’aménagements et acquisitions de véhicules.
• Notions de finances publiques appréciées (engagement, réception, mandatement…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0384587800
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées au plus tard le 31 juillet 2026 à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Renseignements disponibles auprès du Commandant Francis ERARD au 06.33.48.30.36
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Renseignements disponibles auprès du Commandant Francis ERARD au 06.33.48.30.36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.