Agent administratif, accueil et secrétariat
Offre n° O090260903001134
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 faubourg de Belfort - BP 106, Delle (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Sud Territoire (CCST) regroupe 27 communes pour environ 24 000 habitants et rassemble plus de 100 agents sur des compétences en plein développement telles que l'économie, l'habitat, le tourisme, l'eau, l’assainissement, les ordures ménagères, l’école de musique intercommunale, la police municipale intercommunale, le centre aquatique ...
En 2018, la collectivité a étendu son champ de compétences à l’enseignement musical spécialisé puis créé une école de musique intercommunale, déployée sur trois sites -Delle, Beaucourt et Grandvillars- afin de garantir une offre culturelle de proximité et accessible, à l’ensemble du territoire.
En 2018, la collectivité a étendu son champ de compétences à l’enseignement musical spécialisé puis créé une école de musique intercommunale, déployée sur trois sites -Delle, Beaucourt et Grandvillars- afin de garantir une offre culturelle de proximité et accessible, à l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Vice-Président en charge, de la Directrice Générale des Services et du Directeur de l’école de musique, vos missions seront les suivantes :
• Accueil physique et téléphonique des usagers et des enseignants
• Réception et traitement des courriers
• Diffusion et traitement des informations liées à la vie du service
• Réalisation de divers travaux de bureautique
• Suivi des procédures et décisions administratives
• Suivi des inscriptions à travers la plateforme dédiée
• Travail en binôme
• Réalisation de toutes actions principales ou accessoires sollicitées par la hiérarchie
• Accueil physique et téléphonique des usagers et des enseignants
• Réception et traitement des courriers
• Diffusion et traitement des informations liées à la vie du service
• Réalisation de divers travaux de bureautique
• Suivi des procédures et décisions administratives
• Suivi des inscriptions à travers la plateforme dédiée
• Travail en binôme
• Réalisation de toutes actions principales ou accessoires sollicitées par la hiérarchie
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la filière culturelle, et notamment de l’enseignement musical spécialisé, souhaitée
• Connaissance du fonctionnement de la plateforme « Nyumba » souhaitée
• Qualité rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques
Aptitudes :
• Capacité d’anticipation et d’adaptation, sens de l’initiative, autonomie, rigueur, disponibilité, implication, aptitude confirmée au travail en équipe
• Organisation, dynamisme et réactivité
• Aisance et qualité relationnelle
• Permis B
Spécificités liées au métier :
– Temps non complet, horaire de journée, 20 heures
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant (possible) + action sociale (CNAS)
Poste à pourvoir pour le lundi 02/11/2026
• Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la filière culturelle, et notamment de l’enseignement musical spécialisé, souhaitée
• Connaissance du fonctionnement de la plateforme « Nyumba » souhaitée
• Qualité rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques
Aptitudes :
• Capacité d’anticipation et d’adaptation, sens de l’initiative, autonomie, rigueur, disponibilité, implication, aptitude confirmée au travail en équipe
• Organisation, dynamisme et réactivité
• Aisance et qualité relationnelle
• Permis B
Spécificités liées au métier :
– Temps non complet, horaire de journée, 20 heures
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant (possible) + action sociale (CNAS)
Poste à pourvoir pour le lundi 02/11/2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0384562607
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé + dernier état d'avancement) doivent être adressées POUR LE VENDREDI 25 SEPTEMBRE 2026, à Monsieur le Président, Communauté de communes du Sud Territoire, 28 faubourg de Belfort BP106,90100 Delle cedex ou ccst90@ccst90.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.