Chargé(e) de Développement Dispositifs de soutien aux Personnes âgées et Handicapées
Offre n° O090260922000905
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Territoire de Belfort développe une politique ambitieuse en faveur du maintien à domicile et de l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants.
Dans un contexte d’évolution législative et structurelle, notamment le déploiement du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA), le Département souhaite renforcer son pilotage administratif, financier et stratégique des dispositifs du domicile ainsi que sa capacité d’ingénierie de projet.
Sous l’autorité de la Direction de l’Autonomie et de la Compensation, le/la chargé(e) de développement contribuera à la transformation de l’offre, à la structuration du SPDA et au suivi des partenaires du territoire.
Dans un contexte d’évolution législative et structurelle, notamment le déploiement du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA), le Département souhaite renforcer son pilotage administratif, financier et stratégique des dispositifs du domicile ainsi que sa capacité d’ingénierie de projet.
Sous l’autorité de la Direction de l’Autonomie et de la Compensation, le/la chargé(e) de développement contribuera à la transformation de l’offre, à la structuration du SPDA et au suivi des partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer le pilotage administratif et financier des dispositifs du domicile
- Participer à la préparation du dialogue de gestion annuel avec les partenaires.
- Analyser, contrôler et actualiser les indicateurs quantitatifs, qualitatifs et financiers.
A ce titre, vous êtes force de proposition pour identifier les nouveaux indicateurs plus pertinents au regard de la volonté politique.
- Accompagner les partenaires pour élaborer les procédures nécessaires à la communication et justification des indicateurs.
• Contribuer à la structuration et au déploiement du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA)
- Piloter les travaux de structuration du SPDA
- Assurer la coordination avec l’ensemble des acteurs de l’autonomie du territoire
- Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre de cette réforme.
• Assurer l’ingénierie de projet et l’animation territoriale
- Assurer une fonction de référent technique des actions relevant des schémas départementaux ;
- Contribuer à la mise en œuvre des feuilles de route (schéma des solidarités, schéma de l’aide à domicile, contractualisations avec la CNSA…)
- Animer des réunions de travail, groupes projets et ateliers
• Réaliser l’analyse territoriale et la production d’outils d’aide à la décision
- Assurer le suivi des données : taux de consommation de l’APA et de la PCH, statistiques d’activité, besoins territoriaux
- Elaborer et mettre à jour les cartographies croisant les données territoriales ; besoins et offre existante
- Produire des notes, analyses stratégiques et tableaux de bord
Pour la réalisation de ces missions, vous vous appuierez sur l’expertise d’autres chargées de développement de la direction et contribuerez ainsi à développer et renforcer la transversalité des missions dans une logique de maintien de l’autonomie quel que soit l’âge.
• Assurer le pilotage administratif et financier des dispositifs du domicile
- Participer à la préparation du dialogue de gestion annuel avec les partenaires.
- Analyser, contrôler et actualiser les indicateurs quantitatifs, qualitatifs et financiers.
A ce titre, vous êtes force de proposition pour identifier les nouveaux indicateurs plus pertinents au regard de la volonté politique.
- Accompagner les partenaires pour élaborer les procédures nécessaires à la communication et justification des indicateurs.
• Contribuer à la structuration et au déploiement du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA)
- Piloter les travaux de structuration du SPDA
- Assurer la coordination avec l’ensemble des acteurs de l’autonomie du territoire
- Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre de cette réforme.
• Assurer l’ingénierie de projet et l’animation territoriale
- Assurer une fonction de référent technique des actions relevant des schémas départementaux ;
- Contribuer à la mise en œuvre des feuilles de route (schéma des solidarités, schéma de l’aide à domicile, contractualisations avec la CNSA…)
- Animer des réunions de travail, groupes projets et ateliers
• Réaliser l’analyse territoriale et la production d’outils d’aide à la décision
- Assurer le suivi des données : taux de consommation de l’APA et de la PCH, statistiques d’activité, besoins territoriaux
- Elaborer et mettre à jour les cartographies croisant les données territoriales ; besoins et offre existante
- Produire des notes, analyses stratégiques et tableaux de bord
Pour la réalisation de ces missions, vous vous appuierez sur l’expertise d’autres chargées de développement de la direction et contribuerez ainsi à développer et renforcer la transversalité des missions dans une logique de maintien de l’autonomie quel que soit l’âge.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
FORMATION
• Minimum Bac + 2 en finances, contrôle de gestion ou ingénierie sociale.
• Maîtrise et expérience significative de la conduite de projet.
SAVOIR ÊTRE
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Forte autonomie.
• Réactivité.
• Loyauté et rigueur.
SAVOIR FAIRE
• Capacités rédactionnelles.
• Pédagogie.
• Maîtrise de l’outil informatique en particulier EXCEL.
• Connaissance du secteur médico-social.
• La connaissance d’outils d’extraction de données tels que SP Business Object et d’outils de cartographie serait un plus.
FORMATION
• Minimum Bac + 2 en finances, contrôle de gestion ou ingénierie sociale.
• Maîtrise et expérience significative de la conduite de projet.
SAVOIR ÊTRE
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Forte autonomie.
• Réactivité.
• Loyauté et rigueur.
SAVOIR FAIRE
• Capacités rédactionnelles.
• Pédagogie.
• Maîtrise de l’outil informatique en particulier EXCEL.
• Connaissance du secteur médico-social.
• La connaissance d’outils d’extraction de données tels que SP Business Object et d’outils de cartographie serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Par voie contractuelle (attachés ou assistants socio-éducatifs territoriaux) dans le cadre d’un remplacement de congé maternité/parental.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*), jusqu’au 22 octobre 2026 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*), jusqu’au 22 octobre 2026 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
