Adulte relais Médiateur(trice) et mobilité
Offre n° O090260928000033
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 Grande Rue F. Mitterrand, Bavilliers (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du dispositif national « Adultes-Relais », la commune de Bavilliers souhaite renforcer la médiation sociale, culturelle et éducative auprès des familles et des jeunes du quartier Delémont éloigné du centre-ville.
Le poste vise à favoriser l’accès à la scolarité, renforcer le lien entre les familles et les institutions, accompagner les habitants dans leurs démarches quotidiennes, faciliter le dialogue avec le service public et assurer une présence adulte de proximité auprès des habitants.
Le poste vise à favoriser l’accès à la scolarité, renforcer le lien entre les familles et les institutions, accompagner les habitants dans leurs démarches quotidiennes, faciliter le dialogue avec le service public et assurer une présence adulte de proximité auprès des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Assurer une présence de proximité dans le quartier afin de créer un lien de confiance avec les familles, les enfants et les jeunes.
• Accompagner et encadrer les enfants et adolescents et garantir la sécurité et le bon déroulement des déplacements scolaires.
• Assurer un rôle de médiation entre les familles, les établissements scolaires et les services municipaux.
• Faciliter la transmission des informations liées à la scolarité, à la jeunesse et aux dispositifs municipaux.
• Repérer les situations de fragilité, d’isolement ou de rupture éducative et orienter les familles vers les interlocuteurs compétents.
• Participer aux actions éducatives, citoyennes et aux projets jeunesse menés sur la commune et faire le lien avec le quartier.
• Améliorer et préserver le cadre de vie
• Aider à la résolution de conflits par le dialogue
• Renforcer la vie associative.
Missions concrètes
• Tenir une permanence au coeur du quartier
• Echanger avec des personnes isolées
• Organiser des temps conviviaux
• Assurer le transport scolaire entre le quartier et le centre-ville
• Orienter les habitants vers des structures adaptées en fonction des besoins, faciliter la mise en relation
• Signaler aux services compétents les problèmes de voirie ou d’équipements publics
• Aider les habitants à monter un projet collectif ou associatif
Partenariats
Le médiateur travaillera en lien avec :
• les services municipaux,
• les équipes éducatives,
• les établissements scolaires,
• les partenaires sociaux,
• les associations locales,
• les familles du quartier.
• Assurer une présence de proximité dans le quartier afin de créer un lien de confiance avec les familles, les enfants et les jeunes.
• Accompagner et encadrer les enfants et adolescents et garantir la sécurité et le bon déroulement des déplacements scolaires.
• Assurer un rôle de médiation entre les familles, les établissements scolaires et les services municipaux.
• Faciliter la transmission des informations liées à la scolarité, à la jeunesse et aux dispositifs municipaux.
• Repérer les situations de fragilité, d’isolement ou de rupture éducative et orienter les familles vers les interlocuteurs compétents.
• Participer aux actions éducatives, citoyennes et aux projets jeunesse menés sur la commune et faire le lien avec le quartier.
• Améliorer et préserver le cadre de vie
• Aider à la résolution de conflits par le dialogue
• Renforcer la vie associative.
Missions concrètes
• Tenir une permanence au coeur du quartier
• Echanger avec des personnes isolées
• Organiser des temps conviviaux
• Assurer le transport scolaire entre le quartier et le centre-ville
• Orienter les habitants vers des structures adaptées en fonction des besoins, faciliter la mise en relation
• Signaler aux services compétents les problèmes de voirie ou d’équipements publics
• Aider les habitants à monter un projet collectif ou associatif
Partenariats
Le médiateur travaillera en lien avec :
• les services municipaux,
• les équipes éducatives,
• les établissements scolaires,
• les partenaires sociaux,
• les associations locales,
• les familles du quartier.
Profils recherchés
• Sens du contact, de l’écoute et du dialogue ;
• Savoir repérer des fragilités ;
• Aptitude à la médiation sociale ;
• Capacité à travailler avec des enfants, adolescents et familles ;
• Sens des responsabilités et discrétion professionnelle ;
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Qualités relationnelles
• Être consciencieux et rigoureux
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Sens du service public
• Être obligatoirement titulaire du permis B
• Savoir repérer des fragilités ;
• Aptitude à la médiation sociale ;
• Capacité à travailler avec des enfants, adolescents et familles ;
• Sens des responsabilités et discrétion professionnelle ;
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Qualités relationnelles
• Être consciencieux et rigoureux
• Ponctualité, assiduité et disponibilité
• Sens du service public
• Être obligatoirement titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0384573888
Informations complémentaires
Conditions d’éligibilité au dispositif Adulte-Relais
Conformément au dispositif national « Adultes-Relais », le candidat doit :
• être âgé d’au moins 26 ans ;
• être sans emploi ou bénéficier d’un contrat aidé ;
• être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de France Travail ;
• résider prioritairement dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou dans un secteur identifié comme prioritaire.
Conditions d’exercice
• Horaires adaptés aux temps scolaires ;
• Présence régulière sur le quartier ;
• Déplacements quotidiens entre le quartier et les établissements scolaires.
Les candidatures manuscrites assorties d’un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Bavilliers – Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 38 Grande rue François MITTERRAND
90800 BAVILLIERS – avant le vendredi 23 octobre 2026
Possibilité de transmettre les candidatures à l’adresse : recrutements@bavilliers.fr
Conformément au dispositif national « Adultes-Relais », le candidat doit :
• être âgé d’au moins 26 ans ;
• être sans emploi ou bénéficier d’un contrat aidé ;
• être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de France Travail ;
• résider prioritairement dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou dans un secteur identifié comme prioritaire.
Conditions d’exercice
• Horaires adaptés aux temps scolaires ;
• Présence régulière sur le quartier ;
• Déplacements quotidiens entre le quartier et les établissements scolaires.
Les candidatures manuscrites assorties d’un Curriculum Vitae détaillé doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Bavilliers – Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 38 Grande rue François MITTERRAND
90800 BAVILLIERS – avant le vendredi 23 octobre 2026
Possibilité de transmettre les candidatures à l’adresse : recrutements@bavilliers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.