auxiliaire de puériculture
Offre n° O090261021001000
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valdoie (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire et RIFSSEP
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture est un professionnel de santé et de la petite enfance qui accompagne les enfants de la naissance à l'adolescence (ou principalement de 0 à 6/15 ans selon les structures), en veillant à leur hygiène, leur bien-être, leur sécurité et leur éveil, tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire.
Sous l'autorité de la Directrice
Sous l'autorité de la Directrice
Missions / conditions d'exercice
Organise et effectue l’accueil et les activités pédagogiques qui contribuent au développement physiques, psychiques et Organise et effectue l’accueil et les activités pédagogiques qui contribuent au développement physiques, psychiques et psychomoteur de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Accueil et prise en charge des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bienêtre des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités pédagogiques des enfants
Construction de plans d’actions face à des projets ciblés et définis avec le responsable
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bienêtre des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités pédagogiques des enfants
Construction de plans d’actions face à des projets ciblés et définis avec le responsable
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Profils recherchés
Notions de psychologie infantile
Principes d’hygiène corporelle
Règles de bases en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Techniques artistiques, manuelles, ludiques
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte
Règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Patience
Discrétion
Autonomie
Esprit d’équipe
Maitrise de soi
Réactivité
Organisation
Disponibilité
Adaptabilité
Principes d’hygiène corporelle
Règles de bases en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Techniques artistiques, manuelles, ludiques
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant
Connaissances des maladies infantiles et signaux d’alerte
Règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Patience
Discrétion
Autonomie
Esprit d’équipe
Maitrise de soi
Réactivité
Organisation
Disponibilité
Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.