Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O090261022000380
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché la direction de la Petite Enfance et placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'un multi accueil, l'auxiliaire de puériculture assure la sécurité physique et mentale de l'enfant ainsi qu'à son bien être.
Missions / conditions d'exercice
* accompagne l'enfant dans les diverses étapes de son développement en tenant compte de ses capacités, en respectant son rythme et en privilégiant le processus de séparation puis d'adaptation et d'apprentissage à la vie en collective
* accueille les enfants et accompagne les parents au quotidien
* participe au fonctionnement de la structure et à la vie de l'équipe
* applique et respecte le plan de maîtrise sanitaire et notamment les normes HACCP en biberonnerie
* prépare les repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité collective
* participe au projet pédagogique et aux réunions d'équipe
* accueille les enfants et accompagne les parents au quotidien
* participe au fonctionnement de la structure et à la vie de l'équipe
* applique et respecte le plan de maîtrise sanitaire et notamment les normes HACCP en biberonnerie
* prépare les repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité collective
* participe au projet pédagogique et aux réunions d'équipe
Profils recherchés
* titulaire du diplôme d'état.
* poste ouvert aux titulaires, contractuels ou lauréats du concours d'auxiliaire de
puériculture
* qualités relationnelles et sens de l'écoute
* rigueur et forte culture sécurité
* sens de l'organisation, esprit d'équipe
* capacité d'adaptation
* discrétion et devoir de réserve
* capacité à rendre compte
* ponctualité
* participation ponctuelle à des évènements organisés en dehors de l'horaire de travail hebdomadaire (soirée et samedi)
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.
Avantages :
- RTT - Accord 35h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité Nation d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
* poste ouvert aux titulaires, contractuels ou lauréats du concours d'auxiliaire de
puériculture
* qualités relationnelles et sens de l'écoute
* rigueur et forte culture sécurité
* sens de l'organisation, esprit d'équipe
* capacité d'adaptation
* discrétion et devoir de réserve
* capacité à rendre compte
* ponctualité
* participation ponctuelle à des évènements organisés en dehors de l'horaire de travail hebdomadaire (soirée et samedi)
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.
Avantages :
- RTT - Accord 35h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité Nation d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.